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在白频里向段杉杉打招呼的那位发言者，名字叫做“张菁菁”，是一个妖艳性感的女性能乐特化倾奇者，曾因为经常穿着某款造型颇为暴露的装备，被熟悉的玩友说像是酒店里的妈妈桑，因此被称呼为“张妈妈”。
大概是二零零五年，还在《第六天魔王》第一代大陆代理商运营时期，段杉杉便认识了这位张妈妈的本尊大号，当时他还是个名叫“日曜佐近”的男性阴阳道特化阴阳师。两人都加入了服务器中的冷门势力——割据骏河国与远江国的“今川家”，而在今川家的西面则是游戏里一个热门势力“德川家”统治的三河国。
按照游戏的设计，每个势力最多可以拥有两位盟友，在合战中彼此支援。大陆服有两大阵营，分别是被称之为善德寺同盟的武田家、今川家和北条家，以及被称之为清州同盟的织田家、德川家和上杉家。清州同盟大多数时候处于攻势，织田家和上杉家轮番进攻武田家的领地信浓国和北条家的领地武藏国，而德川家则趁着武田家和北条家被自己盟友所牵制的时机，不断地对今川家的远江国发起合战。
在那段以少敌多地对抗强敌德川家的日子里，冷清孱弱的今川家硬是以十来个人的力量在战场上与大几十人的对手打成了僵持，用防守反击加上熬夜偷袭的方式，坚守三方原（三河国与远江国之间专属战场地图名）数个月，战况之悲壮惨烈，几乎可以与历史上鏖战温泉关的斯巴达人相媲美。
在那段时间里，今川家的玩家只要有合战每天上线就向战场跑去，一直到下线才离开战场，战场出勤率绝对是全服第一，也正是因为有过这一段夜以继日地并肩作战的经历，所以今川家玩家彼此关系格外亲密，基本上都加入了专属的qq群，久而久之都成了十分熟悉的朋友。
比如说这一位张妈妈，后来在群里闲聊的时候，竟然发现自己爷爷和段杉杉的外公在解放战争期间曾经是同一个部队的战友，很快两人就变得熟络起来。此人真名原来叫做舜跃进，后来自己觉得不好听就改成了舜曜晋（和段杉杉的外公一样，舜曜晋也是山西人），现在在新西兰的拉伯筹大学工程学院读计算机科学专业的博士研究生。
故友重逢，自然很是开心，段杉杉切到白频马上回了一句。
“哟，张妈妈！”
所谓的白频，指的是身边的人都能看得见的公共消息频道。既然是在战斗中，那么进入战斗的七个玩家都能看得见白频的消息。有些话不适合在公共频道说，于是段杉杉再切到一对一的私聊频道，继续发了另一条消息。
“我来杭州两个多月了，现在在一家网络游戏研发工作室里当文案策划，因为要平常要工作，所以上线时间少了很多。”
舜曜晋那边也随之改为了私聊。
“哟，从玩游戏变成了做游戏，挺不错的啊！国内这一行现在待遇如何？我也快要毕业了……”
段杉杉茫然了一下，游戏研发里可包含了好几种工作类别呢，当然对方肯定不可能会去当美术。
“你要回来了？你问的是策划，还是程序？”
说了这几句之后，战斗便结束了，不过私聊是不限制场景地图的，在不在一个地方都没有关系。段杉杉随意跑了几步，又加入了一场新的“求助”战斗，然后就看到了舜曜晋的回答。
“还没决定啊，正在犹豫着呢，我问的是程序，你给我透点风也好做个参考。”
皱起眉头想了想平常偶尔听到同事们私下无心说起的一些内幕，段杉杉给出了比较详细的答案。
“有经验的普通程序员是10k往上走吧，新手的话要打折。高级点的应该在15k以上，如果是部门主管级的话差不多是20k到40k吧。”
舜曜晋看起来有点被吓了一跳。
“有那么高吗？”
段杉杉皱了皱眉，说实话他也只是道听途说而已，并不能确定信息是否属实。
“我也不知道，只是听同事这样说而已，毕竟我又看不到程序部的工资表，不过应该八·九不离十吧。”
房门被敲响了，刘可韦喊他出去吃饭的声音传了进来。正好此时又一次离开了战斗，段杉杉看了看任务状态已经变为“达成”后，使用道具传送回自己接受任务的今川家居城骏府。
“好吧，谢谢你，我再好好琢磨琢磨。”
“不客气，同事喊我去吃饭，我先下了，有什么事qq上给我留言。”
段杉杉飞快地打出告别语后，跑去npc“藤冈屋传助”那里把任务给交了，然后原地下线离开了游戏。
————————第十七次登场的分隔线————————
冗长的会议结束之后，策划部诸人一个个灰头土脸地从会议室里出来。许主策最近这几天看起来肝火一直都挺旺，没事就对所有人的工作横挑鼻子竖挑眼，批评的重点以两个组长为主，还有个代组长偶尔也会躺上几枪。
如果你的文档里设计得比较创新，他便会说这样太冒险了不适合用在我们这个新团队的项目里；如果设计得比较保守，他又会反过来说你思维僵化不思进取没有一点想象力；而如果设计得比较中庸呢，他则会说这种方案太千篇一律没有自己的独特风格注定要失败……总而言之，不论把工作做成啥样，都不能让他感到满意。
有句话说的好，除非你不做事才不会被人挑毛病，只要你去做了，不管做成什么样，总会有人不满意。套用到现在的情况，则应该改为“不管做成什么样，别人总能找到不满意的理由。”
于是，最近策划部诸人手头的工作便陷入了无止境地反复修改的停滞状态，尤其是两位组长和一位代组长。
与此同时，许主策每天都要找邴经理抱怨策划部的工作进展非常不理想，曹恭、刘可韦和段杉杉三个家伙出工不出力，这样下去很有可能会耽搁alpha版的完成情况。
邴经理很无奈地问，既然你提出了问题，有解决方案没有？
“策划部需要增加人手，那三个家伙自从提升为组长之后就失去工作激情了，为了提高他们的竞争意识，必须要新招进来一些资深策划来造成‘鲶鱼效应’！”许主策胸有成竹地提出了自己的建议。
邴经理将信将疑地看着许主策，暗自揣摩这位爷究竟葫芦里卖的是什么药。就在不久前调整工资的时候自己还和他交换过策划部工作的看法，按照他当时的论调，那三个家伙基本都属于才堪大用的范畴。就算因为苏菲的事让许主策对曹恭心生嫌隙，也不至于连无关的刘可韦和段杉杉都要一棍子打死吧？
然而毕竟对方是部门主管，策划部的发展方向应该是由他说了算，自己这个人事经理最多也就是起到一个辅助配合的作用，根本没有和对方讨论业务细节的资格。既然主策提出来要招几个资深策划，那就招呗，反正和策划部的那点薪水比起来，程序和美术这边才是大头。不过邴经理还是不敢轻率的答应下来。
“不好意思，你也知道公司的财政预算很紧张，这事我得向汪经理
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