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为主人翁的企业职工意见，要基本行程一致意见之后才敢下断言，否则草率出台改革方案，不但可能会背上国资流失的帽子，而且也极有可能遭遇企业职工的反弹。”赵国栋沉吟道。
“困扰西江区这边的除了企业不景气这个大命题之外，还有就是干部问题了。”桂全友知道企业改制发展上赵国栋比自己具有发言权，花林的种种已经证明了这一切，或许赵国栋感兴趣的是另外一个问题，“张绍文长期独断专行培植私人亲信，导致整个西江区的副处级干部和科级干部大多被和他关系密切的干部所垄断，即便是他退到市政协之后，他也一样经常电话来遥控指挥，现要打破这个枷锁，必须要精心策划，选准一个突破点，同时也得有充足的人手支持，另外赵书记您也得向市委汇报工作，反映西江存的诸多问题，我相信祁书记肯定会妥善安排。”
这才是关键！企业问题其实不是问题，通过市场经济手段和政府逐渐转化职能，辅之以必要的社会保障体系建设，完全可以化解。
但是干部问题不一样，这才是你死我活的战斗！为了方便访问,请牢记，,您的支持是我们大的动力！