第二十三章 人才(修)(第2/2页)热血燃烧大时代

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络游戏,占据了游戏产业的大好河山,俨然就是中国游戏开发产业的领军人物;严援朝,技术牛人,后来的四通集团公司总工程师,四通利方总工程师,一个CCDOS,根本就不足以代表其在电子计算机领域所取得的辉煌成就,王志东,后世的新浪总裁,郭为,联想集团的总经理、副总裁,一个全面的企业管理型人才……

    当然,与前面两位相比,美国的两位牛人所取得的成就,显得更加惊人。

    约翰.莫里奇在1988年加盟思科,担任CEO兼总裁。在他担任CEO期间,1990年将思科成功上市,将一个1988年500万美元的公司,转变为1995年10亿美元的巨头,从只有34人的小型公司变成了2260人的大公司,能力之强可见一斑。

    而桑迪.韦尔,更是一个充满传奇的人物。从1960年借来的30万美元开始,凭借不可思议的创业直觉,他创造了美国最大的证券公司之一,跻身世界最著名商界人士行列。将公司卖给美国运通并成为运通的一名高级主管后,他遭遇了职业生涯中的挫折,居然一度失业在家,靠以往的积蓄过rì子,但经过一段时间的休息,桑迪在1986年末,受邀执掌步履维艰的商业信贷公司,之后公司规模rì益壮大,最终与花旗公司合并,桑迪担任花旗集团董事会主席兼CEO。在这近17年的时间里,他为投资者创造了令人吃惊的2600%的回报——超过了同期的传奇CEO杰克.韦尔奇和投资家沃伦.巴菲特。桑迪.韦尔就是这样一个伟大的构想家。他一生涉及大大小小名字响当当的企业,都充满了并购式的成长。而桑迪.韦尔之所以能以一个成功收购家的姿态笑到最后,完全是因为他总能够预见到金融业发展的脉搏,走在时代的前面。

    牛人啊!这都是些牛人啊!嘿嘿嘿嘿,如果这次一切都顺利的话,那么……

    哦,不行了,再想下去不得了,会引起民愤的。

    晚上继续躺在床上查看资料,偶尔复习一下英语,幸福的一天就这么过去了!