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我的面子倒无所谓,韩总就有些挂不住了。你可能不知道,从八月份开始强调预算管理。凡是未列入预算的开支一律不得支付。咱厂的预算水平就那样了,这下子难住了若干部门,最难的是财务口。要知道财务部为了平衡预算可是下了大力气的。我是外行,韩总也不靠我,但那帮行家受不了啊,韩总厉害吧?因为预算外开支在经营例会上被陶总训得哑口无言!”
早在六月份,总经办根据陶唐的指示重新起草了《会议制度》,并纳入了公司制度汇编,明确了不同层级的会议并得到严格的贯彻执行。其中经营例会是每周一下午必开的会议,要求公司领导、总助、副总师及几个主要管理部门的行政一把手参加,由各副总评上周重工作的完成,布置下周重工作,循环往复。但李志斌是没资格参加这个会议的,所以他不知道经营例会上发生的故事,倒是听了一些传言,那个会议的气氛很紧张,领导们人人自危。
“韩总挨训了?”
“挨训的何止韩总一人?副总们几乎都挨了训,更不要是部门领导了。没完成的工作必须讲清楚原因和采取的措施,你原因很客观?对不起,红星厂经营困难就是最大的客观,合着就不要改善了?谁都怕被追住问,几个层次问下来就很难自圆其了。常文海算是敬业的吧?因为精益管理中合理化建议奖励问题,被陶总训的那个惨样,连我都觉得受不了。周总是老资格吧?因为‘三违’问题被陶总毫不留情地痛斥,李总也一样,上月的回款任务没完成,根本不要刘书林的解释,直接问责李珞!很多年了,我没见过李珞如此心翼翼,委曲求全……李,你跟着陶总,就没发现最近两个月公司的变化吗?”
“您的意思是?”变化肯定是有的,但李志斌一时间总结不出最大的变化。
“要我看就是领导们的日子难过了……大家伙儿不得不心翼翼地避免被陶总抓住辫子,哪里还敢像过去一样文恬武嬉……你没有资格参加那个会,朱宁因为督查不力被训斥了好几次了,我看如果局面得不到转变,朱宁肯定完了,还想着接我的班呢,能保住现在的位子就不错了……”
“但下面的老百姓都在陶总好……”李志斌不由得替陶唐话了,“陶总一心为了公司好,这个谁也不能否认”
“没人否认这个!但得罪官员和得罪百姓是不一样的。老百姓他好有个屁用?何况骂他的群众未必比夸赞的少。清理脱岗,清退临时工,损害的可都是老百姓的利益。你为此节省了大笔的资金,那些钱都去哪儿了?给大家长工资了还是发奖金了?何况,考察干部什么时候尊重过老百姓的意见?”
“上面要考察?”
“考察是常态化。现在不来,迟早要来”张兴武叹了口气,“回到你最初的问题吧,了这么多,你应该知道为什么会觉得陶总变了,也会知道自己该怎么办……很多时候啊,只有自己悟出来的东西才是真明白了”
李志斌觉得自己这顿饭真的收获挺大的。(未完待续。)