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，但是一个好政策却不一定能取得好的效果！想要取得好的效果，是需要有着充分条件的！这需要什么样的充足条件？叫我看，至少要有两点！第一，需要为这个人事改革制度再配套一些其他的监督、制约措施，保证在公推、公选的过程中能够公平公正！第二，就是需要干部们的素质水平较高，而且能够本着公平、公正、公开的态度来使用好手里的选票，不能因为我跟谁的关系好，或者谁请我吃了一顿饭，谁托关系找了我，甚至是谁给我送了礼，那我就选谁！如果大家都这样搞，公推、公选还能起到效果吗？我看这不但不能起到效果，还是加速贪污**，并且扰乱干部们的心气，让他们无法安心的搞工作，只想着去搞关系了！陈书记，你说说，就咱们县的情况，或者说看看咱们市的情况，有这么充足的条件吗？”
孙建设之前并不了解陈庆东的想法是什么，他还以为陈庆东也想在这件事上做做文章，以此作为自己的政绩工程呢！所以孙建设从一开始就把话说的很死，不留一点空隙！
不过，让孙建设没有想到的是，等他的话说完之后，陈庆东却很认真的说道：“孙书记，你说的太对了，我也认为咱们县目前没有搞这个试点工作的条件。所以，我准备尽快的把这件事停下来，也能尽早的让干部们把心收一收，不要再想着去搞关系了，还是要把心思和精力用在工作中。咱们以后在用人上，还是要秉承着成绩至上的大原则！对于那些埋头工作，并且做出来了成绩的干部，我们绝对要大力使用！对于那些只知道投机取巧、搞关系，却不愿意踏踏实实做工作的干部，他们想要被提拔，从我这儿就过不了关！”