重要通知:域名变更为m.bxuu.net请收藏
与伪装能力。与其同时，在对待公司前辈中层干部的时候，金英敏又是采取了另外一套完全不同的处事谋略。在这里，不是要夸他，而是要赞叹他身后家族那庞大的底蕴，因为早在他年幼之时，金家的教师们就一遍又一遍的将所有商业内的门门道道滴滴都悉数灌输到了他的脑海之中，直到他长大成人，已到了9周岁的今天，年幼时被反复灌输的思想早已成为了他身上为人处世的准则和烙印。他此时心知肚明，无论是什么公司，中层干部往往都是精神与物质压力最大的一批人，因为他们两不靠，既不是掌控公司命运的决策者亦不是底下为公司打工的芸芸众生，但他们是中层，中层的含义就是要承上启下，两头都要兼顾。您这能不累吗？
本身上，中层干部即要漂亮的完成公司上层领导所下达的各项指标和任务，还要兼顾到自己下属普通员工的工作状况和日常情绪等等，因为没有了他们的工作，那这个中层干部也就算干到头了。所以，这一上一下的事情中层干部都要去操心费力，你他们的精神压力能不大吗？再有就是，与中层干部们费尽了心力而不成正比的是，他们那并不算是非常丰厚的薪金。从所周知，任何一家私人公司本质上就是给老板赚钱的。你要知道，私人公司中每一个人的薪水其实都是从老板兜里掏出来的。那么问题就来了，老板为了公司可以正常的运营，为他源源不断的赚钱，他必然会高薪聘用一位有能识手腕的高层管理者，也就是俗称的总经理。
而正常的情况下，除了总经理之外的公司其他所有职员其实都是在总经理的授意下招聘而来的。而总经理也是人，也是为了自己的利益而奋斗。每一位总经理都不是蠢人，他们自然知道只有老板满意了，他们的位置才能稳固。而怎么才能让老板满意？自然是多给老板赚钱了！那么问题又来了，每年赚来的钱都是有数的，就那么多。怎么才能让老板和自己多拿走一部分呢？羊毛出在羊身上，只有一条路，那就是无情的剥削公司里中下层的职员，尽量压低他们的薪金。而在这种情况下，最下层的员工反倒是无所畏惧，他们一直都是秉承着给的多就干给的少就闪的基本原则，工资低，大不了拍拍屁股走人就完了，但偏偏是那些中层干部，他们一般都是处在有家有业，上有老下有的中年阶段。对于这个阶段的人来，工作的稳定是最为重要的事，所以他们当然不能像普通员工那么潇洒自在，不干就不干。
ps：保留曲目：stellar的riote。