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付,能够对付才不会引起官兵们的恐慌。
现代舰队作战,表面看起来是一个计算机自动化的世界,其实士气仍然是至关重要的因素。武器系统的现代化,使得子单元的数量比老式舰队增加了000多倍,80的人员的操作属于分工的串联环节,不像30名士兵一起冲锋,几个人倒下,别人可以继续冲锋,那是并联环节,多个支路并联,一条或几条断路了,只要有一条支路还连通,线路就是连通的。串联环节不行,一个环节断了,线路就断了。这是由现代武器系统数目巨大的子单元要求的分工合作造成的,计算机可以自动处理许多事件,但是也造成更重要的统筹的串联环节,这蟹节上都需要一个个人,计算机般冷静熟练的人,一人失误,就可能造成一个系统的瘫痪。可是人不是计算机,人有喜怒哀乐七情六欲,这些情绪里面,有些是可以产生正面激励的,也有一些只起负面作用,其中,恐慌情绪是破坏性最大的。轻度恐慌会是操作失误率急遽上升,象是一支弱势球队在比赛时的动作失常,而现代舰队作战的串联分工条件下一个人的失常就会产生严重后果,严重恐慌就更糟糕,它会转化为绝望和放弃,使成员不是错误操作,而是放弃操作,转身逃跑,严重恐慌情绪有极强的感染力,当一群人放弃岗位开始奔逃的时候,无论多么现代化的作战系统也会崩溃。
司令官深谙现代作战心理学。值此非常时刻,众目睽睽之下,司令官深知自己此刻的一丝一毫慌乱都会蔓延成整个舰队的恐慌,造成士气崩溃。
暗中做了几个深呼吸,然后咳嗽一声,使讲话声音不要颤抖,然后,司令官竟然能够笑出几声来,
缓缓地说“这没什么,我们在上个世纪八十年代也研究过,掠水滑行快艇和潜舰结合吗,后来因为要牺牲的内部空间太多,我们就放弃了。这种系统弱点,那个,嗯(努力压制一下颤抖),那个弱点很多”
并没有讲出怎么应对来,因为司令官自己此刻也不知道。就像黑道大哥撤退时要交待几句场面话,交待完了,司令官自己的心态倒是多少有些镇定下来了,开始一条条发布命令,应付迫在眉睫的西面的巡航导弹和南面的火箭助推鱼雷。
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