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么。他其实心里也知道，在这归宁县里，如果是安在涛一心想要做的事情，也没有人会挡得住，包括他这个新来的会长。况且，安在涛还站住了公理，理直气壮地。折腾吧，尽情地折腾吧……张欣耸了耸肩，扬长而去。
陈新与马晓燕并肩走着，望着张欣大步而去的背影，交换了一个眼神，各怀心事，都没有再说什么。
马晓燕是在担心，一旦组织部按照安在涛的意见将所有不合格的13个县管班子和3q个不称职的县管干部公布公示出去，肯定会在县里引起轩然大波。而在这个时候，如果张欣再从中恶意推波助涠，很容易闹出很多是非来，而这样，势必就会给安在涛带来一些麻烦。而一旦闹大，闹到了上面，安在涛肯定会受到上面的压力。但陈新却在为安在涛的雷霆手段而感到心惊。
在他看来，要整顿调整干部，完全可以采取相对比较温和的方式，没有必要像这样搞得“石破天惊”o正如张欣所说的那样，法不责众，一下子将棒子挥舞着要打倒这么多的干部，似乎是有些过激动作过大了！但他毕竟不是县委书记，他无法揣摩安在涛这今年轻县委书记的真实心思。
陈新叹了口气“小马，抓紧按照安书记的指示去做吧…但是，我们组织部门也要做好完全充分的准备，椅所有的相关材料和原始资料都保存好，以防万一。尽量将事情控制在组织部可以控制在的范畴内，不要将矛盾都政化到县委主要领导那里去！甚至……马晓燕默默地点了点头。
第二天一早，组织部在县委机关大院以及各单位、各乡镇的公示栏里郑重地将考核结果全部公示了出去，同时逆以红头文件的形式行文了下去。
一时间，一石激起千层浪，县里上下顿时就乱成了一锅粥。考核合格的单位和部门倒也罢了，那些不合格的单位、班子和干部，先是不以为然，但看县委的态度很坚决很严肃，这才都纷纷慌乱了起来。公示的当天，3p个榜上有名的县管干部，都八仙过海各显神通，各自找上了自己的“后台”o但令他们绝望的是，往rì里那些跟他们“亲亲热热”的县领导们，似乎都变了脸，不约而同地摆出了一副公事公办的面孔，或者干脆就闭门不见。
第三天，县委再次召开全县干部大会暨干部考核总结大会。会上，所有的常委悉数出席，县委副书记孔琳主持会议，并就本次干部考核工作做了总结，县委常委、组昝部长陈新通报了考核的最终结果以及县委对13个不合格县管班子、3p名县管干部的处理意见。
陈新心里暗暗苦笑，虽然知道这是一块烫手山芋，但却不得不按照文件照本宣科“同志们，目前全县的干部考核工作已经全部结束。从考核的结果来看，县里干部队伍存在的问题很多，必须要引起我们的高度jǐng惕了……”
“经县委审委会研究决定，对在考核卓评价为不称职等次的县交通局、县财政局、县经贸委、城郊馈、三道岭馈、红塔馈等13个县管班子，予以通报批评，上述班子成员集体接受县委的训诫谈话，同时做出深刻检讨。”
“对在考核中评价为不称职等次的县经贸委主任赵明波等3q名县管干部，本着治病救人、促进工作、推动机关党风廉政建设和管理效能的原则，县委常委会经过慎重研究特做出如此决定：免去城郊锁党委岭锁党委书记黄鹏的职务……；提请县人大免去赵明波同志的县经贸委主任职务，免去县财政局局长冯德孟的局长职务，免去城郊馈侦长章丘声的馈长职务，免去资河开区副主任陈大庆的副主任职务……”
主席台上的常委领导们面sè冷溢，没有任何的情绪表露出来。只有张欣嘴角浮起了一抹古怪的笑容来，偶尔用眼角的余光扫一眼坐在那里沉静不语的安在涛。
台下的窃窃私语乒韶渐嘈杂了起来，陈新干咳了两声，又朗声道“以上被免职的同志，县委年后另有任命。我希望这些受到处理的同志，要多反省多反思，不要有心理包袱……”
“回过头来看看，自己的工作是不是有很多不到位的地方？自己的作风纪律是不是有很多欠缺的地方？要好好地想一想，为什么自己的群众威信这么低？为什么在干部考核中会被评为不合格、不称职？”
陈新抬头扫了一眼台下黑压压的科级干部们，正要说什么，却听安在涛扯过话筒沉声斥道“吵什么吵？现在是开会，吵吵什么？还有没有一点组织纪律xìng了？我现在宣布一条会议纪律，今后在县里的会场上不允许任何人交头接耳……！”县里的干部们心头一凛，赶紧都正襟端坐起来，不再敢说什么。但也有些里很不服气，尤其是那些被处分被免职的“当事人”，盯着安在涛，眼里的那些遮掩不住的愤怒落在张欣的眼昙，张欣心里突然觉得非常舒畅。
不过，他也微微有些郁闷，感觉自己似乎是小看了安在涛在县里的权威。打击面这么大，竟然没有人站出来“反弹”，让他觉得很不爽。他心里暗暗冷笑了起来“是时候该加一把火了……”
陈新接过话茬继续宣布县委的最新干部任命“经组织部考察，县委常委会研究决定，县公安局局长、党委书记韦之见同志因为年龄关系提前离岗，任命县公安局副局长李韬为县公安局党委书记、提名为局长人选；任命城郊锁党委副书记林良同志为城郊馈党委书记、任命县林业局副局长孙兰同志为三道岭镇党委书记……提请县人大任命县史志办副主任鞠亮同志为县经贸委常务副主任（主持工作），任命县公安局副局长夏侯名绪同志为资河开区副主任……”
有免职、有降职、有调整、有新提拔，免去了7个正科级一把手的职务，免去了！个副科级的副职，加上调整降职和新提拔，涉及干部面之广，在归宁县的历史上绝对属于次。
陈新朗声宣布着一连串的干部任免决定，会场上一片静寂，甚至可以说是一片死气沉沉。
新提拔的心里虽然高兴，但却不敢表现出来；而那些被免职、被降职、被调整的干部们心里自然女不高兴到了一个顶点，但也同样不敢说什么。
要知道，这虽然是被免职，但好歹还有“另有任命”这一说。按照官场惯例，真正的干部免职是不存在的，在家里反思上几个月，还能再混个相当级别的虚职岗位。可如果谁要是在这个节骨眼上不长眼，去堵了安在涛雷霆手段的枪眼，那就真的成为了一个倒霉的豆包了。
陈新心里叹了口气，向主持会议的县委副书记孔琳扫了一眼。
孔琳面无表情地接过话筒，朗声道“为最大限度地调动干部的工作积极xìng，坚持岗位职责与目标管理相一致，实绩考核与升降奖惩相挂钩，积极为全县干部营造能干事、想干事、干成事的良好环境。今后，县委会把稳定和展作为考核的重点。这一次，县委大胆改革岗位目标管理体制和目标考核办法，围绕穑定和展，引入群众监督，初步形成了融责任、考核、奖惩为一休的较为完整的目标管理体系。”
“一个最大的亮点就是，把领导班子及主要领导的工作实绩、群众评价作为考核的内容同样看重，本次干部考核工作所取得的成效非常明显。尽管因此暴露出一些问题，但我们也因此初
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