第三百章 发展提速(第1/2页)官气

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    了吕含烟,王泽荣的jīng力又转到了改革和展之+的各方面工作均已铺开,许多事情表面看去风平浪静,但是,这次的改革涉及到的人很多,难免不会出现这样那样的事情。

    看着坐要沙的雷德平两口子,王泽荣微笑道:“这次把你们调到这贫困县,还习惯?”

    雷德平两口到报到已经几天,虽然到办公室见到王泽荣,但门来还是第一次。

    “王记能够让我们到大坊县来工作,这是对我们的信任,我们一定不给王记丢脸。”雷德平没想到王泽荣已经是大坊县的县委记,来之前还有的一些担心也已经消失,特别是工作了几天之后,了解到王泽荣在大坊县的威信很高时,他更是感到跟着王泽荣前途无量。

    “孩子怎么安排的?”王泽荣知道他们的孩子正在读。

    “他姥姥带着,没么事情。”崔梅红急忙说道。到了这里之后,直接到了审计局班,领导知道她是王泽荣亲自调来的人时,对她真是非常的照顾,比起开河县就已是两样了。

    看向雷德平,王泽荣问道:“河记怎么没在开河了?”

    雷德平叹道:“不知怎么的,你走几个月之后,在一次开会时他突然晕倒,结果一查是得了严重的心脏病,市里找他谈过话之后就调到市人大去当了副主任。”

    王泽荣算是明白雷德突然被降到老军乡的原因。

    “德,县里的统计工作做得非常不好,你去了之后先把这工作抓起来。”

    “请王记放心。一定认真做好工作。”雷德平回道。

    “县里面正在建设公务员小区。到候你们会有一套房子。现在先暂时委屈一下。”知道他们住地地方不太好泽荣说道。

    “没什么事。那房子挺好。”崔梅红说道。

    看着两人离去。王泽荣感到雷德平比起以前更沉稳了许多。已经可以大用了!

    县委常委会在王泽荣地主持下召开。

    “今天研究地事情是改革内容地最终敲定。”王泽荣看了看大家说道。

    终于要来了!

    通过一段时间的小围范改革,基本就是对乡镇的领导进行调整,现在乡镇工作差不多已经完成,王泽荣看来是要对县里动手了!

    “老温先说一下。”王泽荣说道。

    温和林把烟放在烟灰缸里,翻开打印出来的东西,看了看面的内容说道:“这次改革的基本情况次已经说过,现在就不重复了,主要是几个大部门的班子人员的敲定。目的就是要整合优化县级zhèng fǔ组织结构。”

    停顿了一下,温和林接着说道:“次谈到过,县农村办、县农业局、县畜牧局、县农机局、县烟叶办、县经管局、县蔬菜局进行整合,设立成县农业工作委员会,下设一个事业xìng质的农业综合服务局;将县文化局、县广播局、县体育局进行整合,设立成县文体广播局:将县人事局和县劳动局进行整合立成县人力资源保障局:将县城建投资办、县文物局整合到县建设局;将乡镇企业局和县工业园区管理委员会整合到县经济局;将县外资外援办和县扶贫开办整合成招商局;将县zhèng fǔ接待办整合到县zhèng fǔ办;统计局、审计局等等局的班子都要敲定人选……”

    温和林一项项的把人事的情况列了出来,看着组织部搞出的这份名单,常委们基本还是满意的,在许多的人事任命之泽荣应该还是照顾了大家的面子,并没有独断专行自己的一些提名也列在了面。

    观察着大家的表情,王泽荣对于大家的表现也很满意,那名单的人他是一个个的用官气查看过的,这些人并不属于那种一边倒的人,大多还是属于干实事的人,特别是现这些人的官气中有很大一部份是在朝向与自己相近就说明了他们是支持自己工作的。王泽荣其实并不想太过专权,只要这些人听自己的招呼是那种彻底倒向其它人,他一般都不会反对。当然了常委们提名的人里面还是有那么几个人的官气根本就不与自己的官气朝向相一致,对于那样的人算能力不错,王泽荣同样是不可能让他们出现在这份名单之。

    待温和林讲完,王泽荣说道:“农业综合服务局是在以前七个局整合而成,属于改革力度最大的一个局,这个局要承担的工作量非常大,由县农村办主任林贵生担任局长是看重他在农业工作的能力;招商局局长仍然由杨富同志担任,这同样工

    ,给他配一个副局长是歌舞团的团长冯芳,该同志在能力很强,足以胜任这工作……”

    王泽荣一个个的点着说明这些人的工作情况,说得很是详细。本来就些应该是温和林来讲,但是,王泽荣亲自讲就更能够说明王泽荣的意思了。

    由于人选中大多数都照顾到了常委们的利益,他们的提名人选也有一些通过,再加王泽荣在大坊县的实力,大家很快就通过了这份任职名单。

    在名单中,冯芳担任了招商局的副局长,她的丈夫楚凡军却成了文体广播局的一名科长,在级别反到比冯芳还不如,这事在他们的家中理所当然的引了一次主动权的更替。

    看到各部门人员的名单顺利通过,王泽荣微笑道:“从今天的会议可以看出,大家的想法是一致的,都希望大坊县能够有一个飞速的展,相信经过机构的改革之后,大坊县的展会更快。这次把原来众多的机构压缩到三十个部门,虽然工作量会增大,但是,这样做的结果会使我们县的工作效率明显得到提高。在这里我要重申的一个内容就是,在岗的人并不是铁饭碗,如果工作不努力,同样会进入培训中心进行培训,在培训中心的同志也不要担心,只要培训成绩优良,同样也会重新回到更加重要的岗位之,我们就是要形成一个能,庸下的良xìng竞争机制。”

    很快的,全县改大会召开了,由各部门的新班子对所在部门进行了人员和机构的重新调整。

    这是一次全县范围内的动,非常奇怪的是并没有引起人们的反对,大家都看得非常明白,真正影响到了是那些当领导的利益,一般人员只要工作能力强,积极肯干活的人并没有谁会被拿下。更有不少人对王泽荣的这项改革举手赞成,感到一个能的环境已经到来。

    根据县里面改革方案,对于工作能力强,工作认真的人,县里除了在提拨有优先之外,福利待遇等方面更是有着比别人多的好处。

    再说了,王泽荣的改革减人理念早已深入人心,看到这次改革的确不象以前那样大肆减人时,大家的心中是安定的。

    现大坊改革取得成效的还是那些前来投资的人,以前到大坊县办个事都要不断进行请吃,吃了之后还不一定就能把事情办成,现在不用了,工作人员会非常耐心的为自己讲解该怎么办,甚至于还会帮着自己把表格进行填写、引导着自己去办事,这可是以前想都不敢想的事情。

    以前一个报告跑许多部门,盖无数棵公章的情况也逐渐减少,现在许多事情都变得简便起来。

    到大坊县来进行采访的记不,大坊县每天生的变化都会通过他们传向各地,王泽荣提倡的这种服务型zhèng fǔ的改革方案也引了人们的


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