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，这样可以增强公务员的身份意识，约束好公务员的行为举动。二是公务员管理可以参照部队的纪律制约和一些规定xìng活动，纪律制约的问题，在纪检规定的要求之外，笔者认为可以深入到公务员的生活和行为活动中。再说规定xìng活动，以前的军队管理特sè是卓有成效的。比如，多开例会而且要求每个人发言，组织本单位部门开展法律政策比武类似的竞赛，适当组织外出军训和考察，还有定期唱国歌，升国旗，规定集中读报及要求上某些网站等活动。锻炼的是公务员的意识和能力，增强的是纪律xìng，升华的是对工作的热情，最终的目的是更好的为人民服务。为保证以上的落实，必须保证三有，即“有定期’’,“有质量’”，“有效果”，否则就是走马观花，走形式，收不到实效。
四令行禁止与纪检监察的千丝万缕联系
令行禁止要求公务员履行职务时，能够按“规定动作”出cāo，以党和zhèng fǔ的规则“出牌”。公务员仍然存在一些不良负面的形象，这是大家知道的。如果公务员都能以铜为镜“正衣衫”，笔者理想的认为，则以后党和zhèng fǔ要求的以民为本的思想和理念就更实在，更深入的体现。
最后说一句，笔者的浅薄意见仅无事涂鸦，权当一顿海侃。
看完文章，其中有现实cāo作xìng强的部分，也有理想化的一种建设，作为一个帖子，应该说也还不错。
万米慢慢地理出了一些措施和方法，其中，杨逸的有些想法和他的不谋而合，于是想着，在这些观点上是以换瓶不换酒的方式，还是在局里明确推荐和表杨杨逸的文章，以这一个点带动全局的学习型机关的创建呢？最后，还是想，落实到局党组会上，一起讨论，看看再说吧。