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这里，韩木生顿了顿，接着有道，不瞒大家，我们韩氏企业发展至今，光是固定资产有多少，相信徐经理比我清楚，毕
竟她是管理财务这块的。之所以提到这一，那是因为我们打算下半年，筹备一番，一鼓作气，将韩氏企业推上国际，真正地称为
一家上市企业，称为我们彭城的最大最好，让无数高材生向往的企业。
啪啪啪……一两百个高层，纷纷鼓起了掌，这一次掌声很是响亮，在掌声的背后隐藏着是他们那张灿烂无比的笑脸。
十来个年头为韩氏企业卖命，如果韩氏企业成为了上市企业，无疑他们的工资将会翻上一翻，甚至是两番，试问他们如何不兴
奋？
首先要从我们的企业文化着手，真正地做到客户优先，创造双赢，携手迈向新高峰。台下有经理再。
质量目标，质量方针，质量理念，绝对不是口口相传，务必要人人做到，人人懂得，把关质量，将产品提高。又有经理
再。
从个人出发，将5s做到最佳，将我们的零伤害，零工伤，零管理进一步的完善。仓库经理雷德东跟着。
了头，韩木生满脸赞赏，大家的都很好，但太笼统，我想的是接下来各个部门的每一个规划，每一个细节，都要求
做到最佳，不断地完善。
韩木生完，身旁的女秘书递上文件，前者扫视了一眼，示意秘书按照部门，将文件一一发下去。
这里是针对每个部分的细节规划，大家先看下，看完之后我们在接着谈。韩木生很是自信的。
每一份文件都有十几张4纸的大，上面条条框框的，起码有将近二三百条。