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个年头。以前对于国有企业改革主要集中在调整国家与企业关系之上。诸如承制等等。如今随着《公司法》等法律法规的颁布。改革经隐隐指向了所有权。侯卫东在思考题之时。并没有把更换领导人当作一道良。
更换领导人在改革放初期还算一个不错的办法。进入两千年以后。在体制未变的情况。通过更换领导人来拯救一企业。已经被证明效果并不明显或说并不长久。
侯卫东没有轻易的接过黄子堤的话。道：“蒋希东管理工厂还是有一套。我去看过工厂。从表面上来看。工厂情况还不错。一切都井然有序。这种大厂。能管到这种程度。也算不错了。”
黄子堤道：“工厂井然有序。这明不了问题。关键问题是效益。没有效益。工厂就算是个花园。有屁的作用。侯市长调研工作一要深入。二要加快速度。争取在今年决绢纺厂的问。”
侯卫东强烈的感受到了黄子堤的变化。相比当秘书长之时。他从气质到说话方式都生了变化。有时感觉就如变了一个人。
他在前往绢厂的上。望着窗倒退的行道树。慢慢琢磨。
“以前他当副职之时。还有一丝玩世不恭的味道。当了市长以后。说话办事就严肃的多。甚至还有些独断。”
“以前他一直从事务工作。没有管过经济工作。如今成了行政一把手。难道突然就成了经济工作的内行。”
“如果突然换掉蒋希东。会不会对生产造成影响。”
很快。小车来到了纺厂。蒋希东尽管没有到市政府来迎接侯卫东。却穿了一身工作服。独自一人站在门口。
透过车窗玻璃。侯卫东老看了蒋希东。身穿工作服的蒋希东一动不动。和工厂大门浑然一体。如一尊历史悠久的雕塑。
（第六百六十章完）