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在这些利益的面前，褚运峰一直都处理的游刃有余，但是这并不表示很多存在的问题，都已经不存在啦。
公务员能进能出。凡进必考，引咎辞职，各种各样的术语，让佘小强头皮有点发麻，他心中清楚。如果这种制度能够得以顺利推行，肯定能提高整个南江机关的工作效率，但是它同样也伤害着太多人的利益诉求。
别的不说，就拿公务员来说，如果不进行公务员逢进必考的很远，那么进公务员队伍，对于领导来说，就是一句话的事情。有哪个人甘心放弃自己手中的既得权利呢。
这件事情，该如何向褚省长汇报呢？在稍微沉吟了一下之后，佘小强就决定直接将这份文件给褚运峰送去，至于褚省长是个什么样的态度，就和他没有关系啦。
褚运峰看到这份文件，并没有立即表态，而是将文件翻来覆去的看了好几遍之后，然后在文件上画了一个圈。
这个圈代表着什么意思，恐怕也只有下面去猜。佘小强将那份已经圈阅过的文件，直接退给了组织部办公室。
虽然褚运峰等人态度模糊，但是同样作为省委常委的窦明堂对于这件事情，还是给王子君提出了意见，那就是这项工作，还是慢慢来。现在出成绩的地方很多，让王子君与其爬这种高山，还不如老老实实的在下面混点政绩。
对于窦明堂这种劝告，王子君只能苦笑，窦明堂这样劝自己，王子君知道窦明堂应该出自一番好心。但是他基本上没有别的选择，不说林泽远想要通过他的手试点一下，更是因为他本身也比较乐意推动这项改革。
在一周后的常委会上，几乎是波澜无惊的通过了组织部关于人事体制改革工作的方案，并成立了人事体制改革领导小组，王子君在姚中则的谦让下，成为了组长。
这份议题只是经历了几分钟，但是就这几分钟的时间，在很多人的眼中，应该是可以记入史册的时间，毕竟这件事情是为南江的发展做好基础的。
可是通过简单，要将事情落在实处，才是这项工作的重点和难点。(未完待续。)
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