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驻维修工程师。一个外派的维修工程师一年的工资、津贴、差旅费，随随便便就是上百万美元，这些钱不需要摊到设备报价里去吗？
还有，在国际市场上做生意，你能不投放广告吗？别以为你是世界知名品牌就可以不投广告了，这个世界上不知道可口可乐的人能有多少？但可口可乐的广告投放堪称世界之最。用户都是一帮懒得动脑子的人，他们永远只选择记忆中最清晰的产品。后世某保健品为什么卖得好，就是因为它对消费者采取了脑残式的广告轰炸。普迈一年在球投放的广告花费也是好几个亿，这些钱难道不也得羊毛出在羊身上吗？
这样支出一点、西支出一点，普迈公司一年的利润可真没剩下多少了。一台混凝土泵车卖5万，也只能让普迈公司年底略有盈余而已。如果按制造成销售，普迈明天就得关门大吉。
“杨先生，你计算的5万美元成，其中包含了技术研发成的摊销吗？”海因茨尔不得不开口了，再让杨海帆下去，他在卡佩拉面前就没话可了。
海因茨尔所以会假扮泰利公司的工程师前来交涉，也是被卡佩拉给逼的。卡佩拉此前在杨海帆里询过价之后，转身便去了普迈公司的展台。他直言不讳地指责普迈公司的产品价格太高，利润不合理，要求普迈公司把价格下降一半以上，否则他就要去采购中国人的设备了。普迈公司的销售人员向他解释了半天，也没能服他，最后，普迈公司只能派出海因茨尔陪他到中国展台再来看看，照普迈公司的法，中国人报出这么低的价钱，要么是在低价倾销，要么就是偷工减料，对于后一项，就得有专业人员去进行鉴定了。
海因茨尔没想到，自己还没来得及向中国人发难，中国人却先向普迈开火了。中国人不承认自己的产品价格太低，反而指出普迈是在谋取超额利润，海因茨尔如果不反驳，岂不就坐实了这个指控？
“我们当然包含了研发成的摊销。”杨海帆郑重地回答道。
“你们一年的研发投入是多少？”海因茨尔又问道。
杨海帆笑道：“海因茨尔先生，你提出的这个问题似乎并不合适吧？我不能透露我们的研发成，不过，我可以告诉你们一点，我们公司的总工程师早年毕业于英国帝国理工，目前在公司里年薪是6美元，不知道贵公司的总工程师年薪是多少。”
“你的是月薪吧？”卡佩拉好意地提醒道。双是用英语在进行交流的，而英语对于他们双来都不是母语，错或者听错的可能性都很大。杨海帆公司里的总工年薪才6美元，这让卡佩拉觉得很不可思议，在欧洲，技术过硬的总工程师周薪6美元都不稀罕，怎么可能是年薪呢？
“我是中国罗丘冶金工程机械公司的总工程师，我的年薪还不到6美元呢。”旁边的陈邦鹏笑呵呵地插了一句。老爷子是马上要退休的人，一个月的工资也就是3多，年4万出点头，按汇率算的确不到6美元，可这样的工资水平，在中国国内已经算是高薪阶层了。
“我明白了。”卡佩拉点了点头。刚才杨海帆已经到了人工成低的问题，而陈邦鹏的话证实了杨海帆的论断。研发成也是设备成的一部分，如果中国的工程师工资只有欧洲的几十分之一，那么设备低成就有道理了。
“那还是不对！”海因茨尔道，“我怀疑你们的设备和欧洲同类产品相比，性能上有严重的不足，否则价格上不会有这么大的差距。”
杨海帆瞟了海因茨尔一眼，道：“海因茨尔先生认为，我们的泵车在哪面不及欧洲同行呢？”
“你们的泵送压力是多少？”海因茨尔问道。
“
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