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努力，也无法改变社区脏乱差的现实。因为知道这些弊病国人很难一时改变，黄之远只寄希望以公司的卫生宣传和报纸的卫生宣传。能慢慢地改变这些人的行为，但是结果可想而知。
如果不是后来宪兵队介入之后，对那些人的行为给予重罚，黄之远可不认为公司的各个社区会向现在这般整洁。
虽说赞同公司对在社会区倾倒垃圾之类地行为给予重罚，但是黄之远却并不认同公司弄的那种卫生督导员制度。其原因就是因为这些卫生督导员是进家检查。
社区卫生督导员制度是司马特意设立的一个用于检查职工家庭的卫生情况的制度。在司马看来，只有良好地家庭卫生习惯才能保持一个良好地个人卫生习惯。如果那些人仅仅只是为了避免受到重罚。而在外面保持个人卫生，而自己的家里仍然像是个垃圾堆一样，那么宪兵队所做地一切就全都白费了。
正是因为这个原因，司马才会让医院和宪兵队一起配合建立社区的卫生督导制，通过打分分级的方式检查督导各个家庭的卫生情况，对于那些家庭卫生搞的差的家庭，公司都是减少或停止给予食品补助的方式进行惩罚。
但是这种进人家里检查卫生的方式，可以有效的提高众人的卫生意识，可是在黄之远等人看来，像这种严重干涉到他人生活的制度并不可取，甚至于完全没有必要。
虽说大家都能意识到这么做的好处，但是坏处却是侵犯了人的zì yóu，必竟谁的家里的卫生的好与坏，都是他自己的选择，那怕他的家里像猪窝，只要没影响到别人就行，公司这也管未免也伸的太长了。
当时黄之远甚至还在报纸上写专文批评公司的这种作法有违人权，可是结果是司马用一个据说是美国的科学家的家庭卫生重要xìng的科学报告给予了回击。
甚至于还附上公司附属医院的检查报告，以证明卫生良好的家庭环境对于人们身体的重要xìng，当然最为重要的一点是“公司已经为所有职工及其家属的身体健康买单，那么他们如果他们生活在脏乱差的环境里，实际上就是进一步增加公司的开支。所以公司的卫生检查不过是为了保障公司的财产不至被浪费。如果他们愿意放弃公司提供的免费医疗，那么就会放弃对他所居住的环境的检查。”
当然虽说这么说有些强词夺礼，可是说的也是实话，他们的健康是公司买单，公司当然要负责到底，如果不想接受检查，那么就放弃免费医疗，而这却是每个职工都不愿意的，所以最终只得接受了这一切。
作为黄之远，当然不可能接受这么一个说法，最后黄之远甚至在报纸上搞了一个民意测验，结果参与测验的五千多人，有四千多人支持公司派出卫生督导以改善职工家庭卫生情况的决定。
面对着超过80%的支持率，黄之远才算就此作罢，但是每次卫生督导员进入黄家时，黄之远绝对不会给他什么好脸sè，不过那些卫生督导员倒也是柄公办理，每一次黄家的卫生状况都能拿一个A+。
虽说不喜欢这种卫生督导检查，可是却不妨碍黄之远看到门口的那个绿sè的A+标志时，心下充满骄傲感，必竟在整个社区里，没有几户的家庭卫生能拿到
这种把家庭卫生等级贴在其大门上的作法，是一个卫生督导员提到的，这样做实际上就是利用了国内好攀比、好面子的心理，必竟没有任何一个人愿意自己家的大门上被贴上一个大红sè的C-的标志。
过去因为大家都一样，所以并没有什么人会在乎，可是现在如果别人家里都是B-以上，就那么几户家里贴上了C-，由此可想这几户人家会被人们怎么说。
虽说单就个人而言，司马并不喜欢这种方式，但是司马却不得不承认，这种方式非常有效，那怕就是在后世，必竟好面子是国人的通病，没有任何人会愿意被扣上一顶等同于猪窝的C-的标志，而且是一顶就是一个月，甚至于人们会经常xìng的提及此事。
当然自然也因为有了这种分级，才使得有了激励，必竟谁都愿意门前沾个绿sè的标志，以证明自家的卫生条件，在整个工业区内都是排得上号的，好攀比、好面子这是国人的千百年来的通病，只不过这次被往好处利用罢了！