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虽然有着揽尽天下英才的宏愿。但是锦湖体系里聚集了太多的优秀人才反而会有一种特别压力。即使普遍的实行高薪高福利。也不是每个人都愿意承受这种压力的。也不是每个人都认为留在锦湖更能体现他的个人价值。虽然有些企业无法实现遍的高薪高福利。但是给某些技术管理骨干高薪福利甚至高地位还是能轻而易举的。一些优秀人才从锦湖往这些企业流动。那是再正常不过了甚至有人将在锦湖工作当成镀金之旅先辞职进入锦湖工作。再离开锦湖返回原单位工作。或许只是短到一半载的时间。薪水也能有很大幅度的提升。似乎能进锦湖工作。能力就的到了极大的肯定。当然同时有更多的人往锦湖涌。像今年锦湖各大成员企业就满世界的招聘数以千计的高校毕业生。这是针对应届毕业生的招聘。平rì里的招聘工作每周都没有停顿过去重要是培养优秀人才的机制以将人员的流动制在可以接受的范围之内。一点都不动。那也是一潭死水暮气沉沉。(未完待续。如yù知后事如何。请锁定章节更多。支持作者。支持沸腾文学！)