重要通知:域名变更为m.bxuu.net请收藏
二是身体状况上特别健康的，少有。
三是一些习惯根深蒂固，很难按雇主心意去改变。
四是上有老下有，家庭纠拌较多，经济需求较大，实际是最不稳定的群体。
最后，老太太还给了洪衍武一条相当重要的指点。
那就是在聘请前，一定认清雇佣关系的质。
尽力把工作内容、工作时间，特别要求和雇请待遇和对清楚。
最好能有个细则要求，这才是减少彼此抱怨和误会的最好办法。
也只有洪家先做到了承诺和守信，干活的人才能对他们产生信任。
日后相处得好不好，是建立在互信基础上的。
对此，洪衍武不但深以为然，且有豁然开朗之感。