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这个想法也没有完整的思路，仅仅是灵光乍现的想法。
“首先嘛，耗子和王部长那边，这一年的时间也没有放松过搜罗人才的事，可到目前来看，虽然也寻到了不少人才，可真正愿意来我们这里工作的还是不多，耗费时间长，成绩却不大；其次嘛，像保尔大师这样有能力有经验的人才很多，可大多已经被各国zhèng fǔ以及各大财团研究所搜罗，我们去挖墙脚恐怕还没那个本钱，而且这样在领域内知名的专家肯定受到各方势力的关注，就是拉拢到了，离开所在国恐怕都会受到许多方面的干扰和困难。最后一个问题，那就是我们本身的经济实力恐怕也难以支撑如此庞大的人才拉拢计划，今天有了保尔大师几人为例，以后我们拉拢的人才是不是也按照他们的待遇？不给的话肯定不行，容易引起误会和不满，这种人为制造的不公平绝对是一个巨大的隐患，给的话我们要花费多少钱？现在我们的只要利润来源是特种机器厂那边，可不管是步兵战车还是坦克，眼前的销售都不太理想，如果不是老板你到处抓钱，这个产业园恐怕也办不起来。”
专家将此事的分析和看法说了出来，可谓是直接点出了几个关键的问题，而其中，第一点和第三点最重要，第三点还要好点，虽然经济上的负担很大，但只要有了足够雄厚的技术支持，度过了一段艰苦的时间，迟早会加倍赚回来的，特别是有些东西，根本就不能以金钱来衡量。第一点最麻烦，人才的重要xìng谁都清楚，而顶级人才，可以说已经脱离了‘人’的定义，说是一种‘战略资源’都不为过。
索马里和那些大国以及财阀比起来，竞争力太小，你在搜罗人才，别人也在搜罗人才，而且因为别人的基础更雄厚，关系网更庞大严密，发现人才和拉拢人才的方法和手段也更强。