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成果，为领导和同事们所称道。这里可以略举两例：一是1992年6--7月间，他作为总公司企管部长，到下属企业调研时，发现企业定额定员机制不健全，工人乐于在供电不正常的时间上班怠工。他在取得公司领导支持的前提下，到两个直属工厂测定液压机、车床、刨床等设备的工作频率和产品的流水时限，分别编制出两厂的>并组织施行。此举迅速提高了两个企业的生产效率和经济效益，受到全公司上下的赞扬，也为他在深圳开创工作新局面描下了浓重一笔。二是在1994年4月他到深圳湖贝金融服务社任职时该社平行设立三个信贷部，意为竞争机制。平时不喜欢吹吹拍拍的他起早摸黑，一头扎进工作中，以“没有最好，只能更好”的思想信念，在同事中展开良性竞争，很快便脱颖而出，成为该社乃至转制成市民银行后的重要骨干，为领导解决了不少复杂的经营难题。长期受到行内同事的支持和拥戴。
无论是在日常对企业的管理和评价工作中，还是在诸如深圳市审计学会、工程师联合会和经济专家组织的各种学术活动中，夏天都以其对问题的独特见解赢得人们的尊敬。在深圳工作期间，他主要写作了一些适应企业管理的应用性文章。其中，他编写的>，被佛山、深圳等五家国营、民营企业积极施行，取得了良好的社会效益和企业经济效益，受到广泛赞誉。他在市民银行工作期间形成的>、>等两份材料，因具有纪录市民银行奋斗足迹的历史价值和相当分析研究价值而于1999年3月被深圳市委调研组和社科院收取存档。
天道酬勤，成功永远属于那些勤奋务实、执着追求的人们！夏天在深圳所作出的贡献再次为社会所肯定：1993年他被市政府授予“深圳市审计先进工作者”称号；1996-1997年和1999年两年度均被深圳市民银行表彰为优秀共产党员；1998年被深圳市民银行表彰为先进工作者。
四
深圳是一个充满挑战和机遇的城市。作为深圳人，不仅要战胜自我，保持主动进攻的心态，而且时刻都要勇于迎接一个又一个的新挑战。在这篇文章定稿的时候，我了解到，夏天又瞄准了新的目标：拟到一个新的岗位任职。这种永不满足的精神、开拓创新的精神，正是夏天同志所崇尚的“没有最好，只能更好”的思想信念的最好注释。
有创新才有进步，我们衷心祝愿他在深圳第二次创业中创造出新的辉煌，为家乡人民增光添彩。
是啊!夏天是一个成长于改革开放的大环境下的经济管理干部，他在祖国和人民的悉心教育下，做到了无愧于他赖以成长的时代，无愧于他自己的人生。他是一个贡献远远大于索取的人，是一个所承担责任远远大于自己职务的人，是一个勇于站立于是非潮头、敢于接受风浪洗礼的男子汉。