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星期一上班后，因为深圳特区人民银行一个干部介绍的深圳恒金商贸有限公司拟增加贷款45万元，夏天交办刘爱华办理抵押贷款手续。
然后，夏天向各贷款户催收审计组发出的贷款余额确认函。
夏天发现黄忠惠的转抵押贷款客户，除了他弟弟黄忠华的公司与黄忠惠的公司一起送来外，其他都没有送到。夏天有着急，马上写了一封信，叫欧忠诚送到龙华皇龙国际大酒店。
黄忠惠阅信后，答应马上去办。
这些事情处理完后，夏天来到庄宇办公室，与各部门经理一起讨论业务问题。末了，庄宇：“卜一定、老夏留一下。”
这时，办公室里除了被名的卜一定、夏天外，还有秦现虹、庄宇。
夏天不知道这四人要研究什么议题。只听庄宇：“我们来商量一下安延汽车城项目的问题。”
夏天听后在心里想：“这是什么组合，要讲安延公司问题，信贷一部的徐东海还是要参加的，因为贷款是他做的。庄总昨天叫了他而没有叫卜一定，今天是不叫他而叫了卜一定，这样随心所欲自然不好。”
夏天正在这样想着，不巧庄宇：“老夏，你谈谈看法。”
夏天不假思索，道：“我看老朱的想法，是不愿意多掏一分钱了。他的意思，抵押着的存款单，我们金融服务社要怎么处理就怎么处理，他没有意见，但要增加抵押或新的利差款帮我们，我看他是不干的了。……”
夏天讲到这里，庄宇生气地：“老夏，你听错了！”
夏天也不知道自己错在哪里。看看庄宇不高兴，自然不了。
根据市民银行筹备组的要求，从市民银行审计组进场审计开始，各金融服务社的新增贷款业务一律须经市民银行审批才能出帐。为此，湖贝金融服务社先前办好抵押登记的深圳恒金商贸有限公司拟新增贷款45万元，便上报到市民银行信贷处。
5月17日市民银行总行批准了这笔贷款。考虑到这是与深圳特区人民银行扯上关系的贷款，夏天主动将借据拿给庄宇批示，然后交到营业部出帐。营业部出帐后，公司前来贷款的法人代表吴火孩提了部分现金，作为补充存款的利差付给湖贝金融服务社的帐。
半时后。还在人事争斗中意犹未尽的陈作业，一方面觉得夏天给贷款出帐是不尊重自己，另一方面认为自己应该阻挡庄宇签批贷款的权威。于是，立即来到营业部，叫谭飞燕终止贷款。办理帐务还原手续。
“帐务还原”——这对谭飞燕来也是闻所未闻的新鲜事。而且，贷款户还使用了贷款。这怎么还原呢？
无奈之下。谭飞燕来到陈作业的办公室，对陈作业：“陈总，贷款户都支了现金了，怎么还原？”
陈作业怒气冲冲地：“怎么还原我不管，就是不能出帐。你告诉老夏。”
于是，谭飞燕在陈作业办公室挂了个电话给夏天。：“夏经理呀，你好！你刚才办理的那笔贷款，陈总不能出帐。”
夏天问道：“是不是没有办好手续？”
谭飞燕：“这我就不知道了。”
夏天：“营业部出不出帐，我确实没有办法控制。其实这笔贷款我也不想办。只是与人民银行有关系，我硬着头皮跑腿，你们看着办就行了。”
两人放下电话都没有闲着：谭飞燕马上向陈作业转述夏天的：这笔贷款与人民银行有关系。而夏天觉得陈作业阻挠出帐是老总之间的公开角力，应该告诉庄宇，便来到庄宇办公室，跟庄宇了。
庄宇没有特别激动，对夏天：“明天开会时，我。”
反而是陈作业，听了夏天的法，觉得得罪人民银行的同事，日后必然吃亏，还真不好下台。就这样，他在忐忑不安的心态中在办公室走来走去，就是没有人来解套。
其实，夏天对陈作业发展到现在这样业务上与庄宇打擂台是早有估计的，这就是为什么夏天向庄宇建议：老总们要协调关系的初衷。
而夏天对陈作业的看法，不是毫无保留的，夏天的资历和根基也比陈作业厚实得多。对陈作业现在这种在人事争斗中使用的手段也曾经领教过：
夏天在七十年代中期上山下乡（回乡）后，经一年多的磨练，在十八岁的时候，就被镇党委任命为一个大队（村）的主要干部，三年中深得农村父老乡亲的信赖，多次在乡镇的考核中名列前茅。这就急坏了他的头上司——大队书记，以至他在加入共*党组织的问题上被消极设绊，让镇党委又气又急。后来，夏天强烈要求参军，镇党委坚持不放人。这样，对夏天委以重用的种种传闻便成了干部们的茶余饭后的话题，这更使一些心计多端的人处处防着他。后来，夏天在改革开放的春天里，作为“七七届”一分子，春风满面地准备赴省城就读的时候，这些人则一个个异口同声、争先恐后向镇党委建议，要抓紧发展已经考验成熟的夏天入党。
这多少让镇党委书记哭笑不得，他对这些前来项的人：“你现在知道他成熟了？我们早就知道了。问题是你们没有成熟，才弄成这样。”
后来，镇党委负责任地写了一个公函给夏天就读的学院党组织，介绍他经党组织多年培养的经过，请学院加以重视。
毕业后，到了工作岗位不到半年，夏天便被组织确定为单位第三梯队领导人选。在业务上，也在国家开展的第一次职称评定中，获得经济员职称。这多少让不少老同志心里难受，因为他们干了一辈子也不过如此，临到退休了就是弄了个“经济员”、“会计员”当当。更有甚者，夏天刚参加工作就被上级定为单位的候任领导人选的举措。无异于像一堵墙一样，挡住了一些年富力强、正当其时的中年干部的升迁之路。这样，本单位平时各自独行独往穿梭在人事关节中的中年干部们，在讲到夏天时，评价方向总是惊人的一致。就这样，夏天在人们的口水战中，凭着自的执着和毅力，入了党；1984年，在专业银行分行党组书记出面与其所在县委组织部协调后，提升为单位的中层干部。继续当他的第三梯队。
奇怪的一幕总是惊人的相似。当夏天准备到深圳工作的时候，夏天的同事们如数家珍般地历陈他的优、事迹、功劳、为人、能力，并写好了激情四射的组织鉴定，看那架势，评个烈士什么的都是够格的。问题只有一个：夏天还活着。原单位把组织鉴定密封好，挂号寄到夏天的新单位——深圳特区总公司。
而夏天的原上级管理部门——地区分行则不肯放人。放出话来：“培养一个干部那么容易吗？”
夏天无奈。又通过省银行人事处协调才准予放行。后来，当夏天回到管辖自己人事权的分行办理调动手续的时候，人事部门仍极不情愿地办理调出手续，最后，在正而八经地收了夏天5000元“人才培训费”后，才开出了调令。
夏天以市属一级企业中层正职备案干部的身份任职湖贝金融服务社也是绝无仅有的。何况他也是市审计学会的成员。就陈作业原来工作过的人民银行，他也有不少人脉，足以可以与陈作业摊牌。但是，考虑到陈作业年轻。夏天想，有时意气一也
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