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一家重庆的国有公司挂名，以内联企业的形式，与江浙生意人乔中尉组成一家名叫深圳哼哈纺织有限公司的外贸企业。为此，周奋斗成为该公司发起人兼一方股东代表。湖贝金融服务社成立后，熊自伦鼓动他老公与认识服务社副总经理秦现虹的乔中尉到湖贝金融服务社办贷款，夏天碍于老总情面批准贷出00万元。
话熊自伦听了徐东海的法，觉得向夏天提出来，吓吓夏天也是好的，看他有什么招。
而夏天是个见过世面的人。他刚到深圳不满三个月的时候，在管理着深圳特区总公司的几家工厂。有一回他到了田面村的一个厂里，发现一个很奇怪的现象：当时深圳的电力比较紧张，时不时拉闸限电，而工人们都喜欢在停电的时候上班，有电的时候反而没有人愿意到车间里来。后来了解到：这些工人不少是与厂长等管理人员有关系而进来的，因为停电期间的误工补助高于正常上班的工资，所以都愿意在停电时到厂里看看。
第二天，夏天又来到工厂，亲自测定了几个产品和工序的定额标准。并假定工作量达到50%时即高于误工补助的一倍。这样测算下来，工人的月收入是夏天当时工资的两倍还多。夏天据此写了一个管理规范，交给总公司领导讨论。
在形成文件前，夏天征求了该厂管理人员的意见，他们表面上很支持，其实，心里暗暗抵制。于是，厂里的领导暗中安排工人闹罢工。这时，公司领导又把皮球踢给了夏天，让夏天前去平息罢工。
夏天到工厂后，询问了工人几个问题，并逐一作了分析性的解答：你们是觉得这个定额不合理要修改，还是根本就不应该有定额？你们是想在深圳发财回家，还是到了深圳根本就不想钱？你们是觉得生产环境不行，闹罢工，还是觉得生活有什么要解决的事？你们是对制订这个定额的人有意见，还是对你们的厂长或者管理人员有意见？
工人们听到夏天的设问和解答，一个个噤声不语。
后来，夏天又找了几个管理人员的亲属单独谈话。最后，夏天斩钉截铁地：“你们提出的生活上的事情，我全部满足你们，像吃饭、睡眠、卫生等等方面的问题。但是，要留下来干的，明天早上八必须准时复工。我把丑话在前面：明天早上，上班超过一分钟以上的即予除名，不管你的后台是谁。”
第二天一大早，夏天骑着自行车赶到田面村，在八钟以前看到所有的工人都准时上班，一颗心才放了下来。其实，夏天处理这次工人罢工事件，手心里也是捏着一把汗的：敢于对一个在为总公司赚钱的高新技术企业下手，后果如同玩火。玩过了头，自己也就完了。幸好，这次夏天赢了。
所以，熊自伦碰到夏天这样的主，还一个劲的较劲，算是看错了对象。夏天甚至知道徐东海推诿的秉性，徐东海不对夏天这事，夏天也不找徐东海谈开，就毫不含糊地处理起计划岗位的熊自伦来，让她补上人生挫折教育的一课。
正是：
任性蛮牛撞铜墙，不知不觉脑门伤；
芸芸众生人如鲫，生蹦活跳有伦常。(未完待续。。)