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任，我是当得好好的，怎么就有了不让我当的念头了呢？”要求总行对王行长他们施压，这主任还是让她来当。二是通过他老公的关节，跟头儿，由头儿作为关系户的人情，从情字上，请王显耀“人情留一线，日后好见面”，不要把事情做得过了头。三是碰到对支行的中层干部们有讲话的机会的时候，施予甜甜的口语、慢慢的语速，企盼他们能读懂一个年近五十的老太婆为什么能以这种嘴巴过招，还不就是要您手中的一票吗？
“若不是如此，就是打死我，我也不会这样造作哟！”许爱群心里想。
话许爱群的三招中，前两招是她的强项，三天后，王显耀的耳朵里塞满了为许爱群项的信息，让这位东北汉子直挠头。然而，许爱群的第三招，对本行的相关人员使用甜言蜜语，则未必有效，人们都：“早知如此，何必当初，平时会做人一不就得了。”一个只会在嘴皮子上甜甜地讲而心地并不同步的人，与别人的日子过得久了，相处久了，在别人的感觉里，就好像吃了一道烹调时忘了放盐而放了很多味精的菜，让甜到苦涩的滋味从嘴里透到心里，着实让人大倒胃口。因此，这效果要好到哪里去，就很难了。
倒是王显耀在收到那么多信息后，为许爱群的事情忙开了。他想：“许爱群是选上来的支部委员，在党内应该有一定市场，干脆把民主测评的范围增加到党员。另一方面，表扬许爱群没有必要，但是，可以批评一下秦现虹目前的工作。这样，不就间接帮助了许爱群了吗？”
第二天上午，王显耀叫韩妞通知党员和中层干部到行长室开会。于是，包括行长在内的中层以上干部10人，作为一般员工的党员5人，满满地挤在行长室。
会议开始后，首先由许爱群和秦现虹两人分别述职，并谈一旦当了办公室主任的打算。
当秦现虹述职完后，王显耀评：“最近，支行的安全保卫工作不够主动，也就是满足于开开门、混混日子这样一种境界。老秦哪，你的工作要让全体同事动起来，从思想上重视安全。这样才算把工作做到了家。”
秦现虹：“我接受行长的批评，尽量把工作做好。”
王显耀完后，许爱群和秦现虹两人退场，会场剩下十三人。陈作业给每人发了一张选票，在许、秦两人中选一个人当主任。各人写完后，交到投票箱里就算完成事了，一个个便离开了行长室。剩下两个行长和一个行长助理，随即在现场起票来，一算，王行长心里暗暗叫苦。
原来，王显耀拟通过民意牌不做恶人的初衷没有实现，这皮球又踢回到了他这个半场。因为在1票中，支持秦现虹的有9票，支持许爱群的只有4票。支行领导班子知道许爱群在中层干部中人缘不好，但是没有想到把**员加进来投票，还是这个结果。
陈作业：“这个许爱群，她要是知道了这个结果，不知道作何感想。”
王显耀：“我们班子还是要统一一下认识，这事在中层干部中就不要扩散了。任命的事先放一下，但是还是要找许爱群谈一下，要把结果告诉她，看她怎么转变观念。”
行长助理高丽平表示赞成王显耀的意见。
然而，世上没有不透风的墙。几天后，许爱群在与秦现虹竞争上岗、民主考核中败北的消息还是在员工中传开了。
究竟许爱群会否因为这次滑铁卢之役而丢了支行办公室主任的官？请听的慢慢来。(未完待续。。)