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延公司老朱的企业。叫作深圳千汇实业有限公司。后来查实的确如此，连它注册的地址都是安延公司现在的办公地址。这明，老徐与安延公司一直没有断线。”
汪洋猜测：“也许徐经理不知道是安延公司的企业呢？”
夏天：“这事我推敲过。我的看法是：老徐不会不知道这个企业的背景，因为他知道宝安公安局找过这家企业要走了老朱的奔驰车。现在的问题是：他为什么还敢把它拿到支行来做业务？这倒是一个谜。我现在想做的事。就是作为他的朋友也要阻止他这样做，不要躺在老朱身上不愿自拔。”
汪洋问道：“你的意思是叫我跟他？”
夏天：“我想请你在不经意间提他一下。就你偶然到了我这里，我看了他的贴现资料感到很为难：不办吧，有对不起他，办了又觉得与安延公司勾搭上了，日后大家不好下台。末了，你以老部下的身份他一句：‘徐经理，你也真是的！对安延公司现在要躲还来不及，你为什么还要粘上去呢？’话到了这里就算行了。”
夏天完，对汪洋笑了笑，接着问道：“你看行吗？”
汪洋也笑了起来，：“行，我找个机会，跟他去。”
她完，离开了夏天办公室。
夏天在办公室做着清收“两呆”奖金分配方案，在8万元中剔除行长要求的费用8万元后，计划对全行没有参加清收的人平计发800元，这样花去近4万元，仍有80%必须归参与清收的部门和人员分配，这样有16万元可以按业绩和协补岗位的原分配办法计奖。夏天算了一下，按照自己的业绩计算大约可以分到5万元奖金。但还是要顾及全局，就以行长和自己各计万元，剩下10万元，大致人平可以得一万元，多的近两万，少的五千元。
夏天转念一想，行长虽然已经占了大头的8万元费用，但在奖金分配表上还是要把他们的金额摆在首位，因此，首先确定行长的人平奖金.8万元，自己的1.8万元，其余按业绩计算为：任尔为1.7万元，李国兰1.6万元，李朝阳1.5万元，像汪洋协补岗位的员工则8000-5000元不等。另外有一个问题是，产品开发部有不少人的日常工作是专门组织存款的，已经享受了存款奖，而且没有特定的清收任务和协补岗位职能，则考虑比别的部门的普通员工多一倍奖金，以平衡部门内的关系。
上面的方案中有两个人比较特别：一是行长助理高丽平，刚来几个月，按理与这次清收奖金沾不上多大的边，但她是行级领导；另一个是徐东海，他也是刚回来筹组产品开发部不到半年，计算奖金的清收金额绝大部分都是在原来计划信贷科体制下取得的，而他到了产品开发部后，他个人又没有收回什么得过去的贷款，那么他的奖金怎样给呢？
“这两个人留给行长研究定案。”夏天在心里对自己。(未完待续。。)