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“这边请。”王正凯对苏堇邀请道。
苏堇跟随着王正凯，来到了偏靠内部的练习室。练习室中正有5名10岁左右的少年正在练习着舞蹈。
苏堇在观看了一伙后，摇了摇头。大失所望，即便苏堇对于舞蹈不是很擅长，但是他都可以从中看出这些孩子的不足，与自己公司里差不多年纪的孩子相比，差了很多。如果这样的孩子都能够出道，那么自己公司的练习生不是个个都能成功出道了？
“还有孩子在练习声乐。”王正凯邀请苏堇来到了声乐教室，教室中一位老师正给几个孩子上着课，孩子们学习的很认真。
唱功也很一般，而且男生在年级的的时候都嗓音都偏尖锐，只有等到变声期结束以后才能知道嗓音的优异。
“把负责练习生的负责人都叫过来吧，我要开个短会。”苏堇看了看时间后，对王正凯道。不是商量的语气，而是命令式的。
“好的，我先带您去会议室，您稍等一伙。”王正凯领着苏堇到了会议室后，转身离开去安排事项。
效率很快，与练习生相关的负责人与负责会议记录的秘书纷纷到场。苏堇坐在主位，王正凯坐下苏堇的右下手同样准备参加会议。
“各位都是中国人吧？”都落座以后，苏堇率先询问了一句。
“是的。”大家都不知道苏堇什么意思，只能纷纷头回应。
“既然都是中国人，那么我与大家的交流就肯定不会存在什么障碍，大家对于我的要求也应该不会有任何的不解、疑惑了。”苏堇清了清嗓子，继续道：“虽然艺人培养计划是今年才开始，但是怎么呢，我很失望。孩子们的状态都实在是太差了。”
“等下提问，听我先。”苏堇制止了一位要开口的人，“我所的状态差，所指的是态度问题，不够认真。什么是练习生？练习生是公司的新秀储备！代表的是公司未来是否能够盈利的基础，我知道中国对于孩子教育的主流思想是什么，大家都对全职练习生有些偏见，觉得不务正业。其实也不然，艺人也是一种职业……”
苏堇洋洋洒洒的了很多，一开始众人从各有疑虑变的心服口服，不自觉的认同了苏堇所的就是现实问题。苏堇就对练习生的培养方向、培养重、培养方式做出了几重要的要求，并要求众人修改评分标准，按照评分来选择练习生的去留。
当然，苏堇并没有以韩国练习生的要求来要求中国的练习生。毕竟在练习生培养方面，韩国的家长对此更加的了解、支持，中国练习生评分方面进行了必要的下调。