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兴不已。他们都是20来岁有梦想的年轻人，之所以愿意选择跟陈广浩到这里来吃苦，本来就是冲着追梦这一点来的。不然，这个年代的中专、大学毕业生要找个轻松的工作还是很容易的。
“但是，公司的发展离不开人才的支持。所以，我衷心邀请在座各位能够和我一起去见证这个奇迹的到来，也希望大家能够为公司带来更多的人才。”直到这个时候，李俊才抛出了最后的底牌。
刚才听到陈广浩说招11个已经走了4个，留下的这批人里也还有人要走。特别是等陈广浩介绍了6个人的情况之后，更加意识到这批人的重要性。
无论什么性质的企业，人才都是最重要的。只有公司不断的吸纳人才，才能立于长久不衰之地。一旦一个公司留不住人才，那这个公司离倒闭也就不远了。
就因为这个，听了陈广浩的话之后，李俊一直在思考如何打动这批人。他当然知道提高待遇是一个方面，但对这些年轻人来说，光靠待遇是留不住的，更重要的是让他们看到公司的未来。
对于年轻人来说，有更好的工资待遇固然不错，但相对而言，见证一个奇迹的诞生则是一张更大更香的饼。
所以，他一开始居然是出乎意料的说他们来公司就应该吃苦，这些话当然会激起到他们的心底里的怨气。俗话说，弹簧压的越紧反弹的力度就越大。等到李俊抛出公司近长期发展规划，在这股怨气的刺激下就会产生更大的一种激情。
而就在这股激情达到最高峰时，李俊再抛出自己诚挚的邀请。这效果只好根本不需要介绍，只要看鲁开山等几个原先有打算离开的人当场向陈广浩表示不走了，还表示将邀请更多的同学校友来加入公司就知道。
而几十年后，当已经是集团公司高层的他们想起这一幕时，他们仍然为李俊今天的这么一通颇具煽动性的话语而折服。
许多人甚至开玩笑说自己这辈子就是因为一个小P孩子的一通话而把自己这辈子卖给了公司。当然，这些话他们也只敢私下里说，要知道那个时候的李俊，早已经攀上了令他们叹为观止的更高峰。
PS:感谢代号回首兄弟的支持，特发本章以表谢意