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级技工，蓝领，薪水高不到哪里去，咱从那些薪水低的国家雇回来，比如波兰、立陶宛，估计花不了多少钱。
到时候，雇他们回来也不用拿他们太当回事，蓝领工人而已，不用特意为他们安排宿舍、安排厨师、安排翻译，公司只管发薪水，剩下的事让他们自己去做，工作不满意直接开除，咱从国外重新雇，这样的人国外多的是。”
李响兴奋的搓着手，试探的问：“阿成，这样的蓝领，可有女的？我是说，有没有金发妞喜欢修汽车，如果有，你帮我雇上两三个，到时候咱们的楼是洋民工修的，机械师一水的金发洋妞，哈哈，那些富豪们还不开成天开着车往咱的修车行跑，没事也要给咱送点钱。”
简洁脱口而出：“爱沙尼亚！那个国家全是金发女郎，我在那里旅游的时候，随便在大街上见到个女孩，都比国际名模还靓，我一个女人去那国家旅行，都觉得特伤自尊的。”
“光是爱沙尼亚也不行，还得有点档次。只雇佣第三世界国家员工，会让人觉得我们贪便宜“王成劝道说：“咱要雇一个德国工程师做总管来提升档次，当然，这德国人会不会修车没关系，他就是一充门面的。
波兰人讲德语，立陶宛、爱沙尼亚也有一批德裔，咱用个雅利安德国人充门面，短期雇佣，雇三个月让他滚蛋，对外就说他休假了，往后让那群波兰、立陶宛、爱沙尼亚人挑大梁。大家都说德语，雇的翻译，一个就可以搞定。
我给你雇三个金发美女，再加一个红发妞，一个波兰…“”
简洁补充：“员工培训也要跟上，参与培训员工要更公司签合同，提前跳槽要赔偿公司的培训费……”
“工资标准不妨从优“王成接着补尧：“咱赚的是豪车的钱，如果员工一个个寒酸的苦逼相，人富豪都不愿过来打交道。再说咱毕竟也是外资控股，ｃ比还是老外，所以员工待准要按欧美标准走，高薪酬高待遇有尊严，让每位员工对企业充满归属感，那么rì本ｃ比哪怕管得严一点，想必大家也能理解。”