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那些我行我素，完全不跟任何人接触的员工才是奇葩。
不过，她们考虑到另外两个主任跟新领导似乎有些不对付。害怕被迁怒，所以暂时没有跟着一起。
折腾了一会，江兰道：“好了，闲话说到这里。以前的事往不咎，以后大家共同努力吧。时间也不早了，你们先出去安排今天的工作，中午我们再碰个头。”
四个柜组主任，恭敬的跟李文龙打了招呼，然后全都退了出去。
李文龙笑眯眯的看着江兰道：“恭喜江经理了。”
江兰擦了擦额头上的汗水，突然有些不好意思起来。红着脸，结结巴巴的对李文龙道歉道：“那个……那个……李副总，之前是我误会您了，对不起。”
李文龙摇摇头，毫不在意的道：“没关系，我能理解你的心情。”
江兰的性子跟他稍微有点像，如果换他处在跟江兰一样的位置，反应说不定比江兰激烈的多。
感慨归感慨，该说的话还是要说的。否则今天折腾这么大一个圈，不是都做了无用功？
是的，李文龙今天的做法，之所以跟他平时的性格大相径庭。是因为这一切都是米娜的安排。
米娜现在重新掌握米尚，正是需要人才的时候。人才，所指的当然不仅仅是那些高精人才，普通的基层管理人员，也是相当稀缺的。
瑶瑶离开后，由谁来重新管理化妆品部门，这个问题米娜不能不重视。
别看现在解决了周董。但是周董跟王董两人在公司苦心经营多年，触手已经渗透了公司的每一个部门。这种情况下，一个稳定的能放心掌握在手里的部门，显得十分重要。
是在这种情况下，性格义气的江兰，自然而然的进入了米娜的眼帘。
但是江兰看起来忠诚度是足够了。可要是管理一个部门，她性格有些太过耿直。
毕竟，现在的化妆品部门已经渐渐成熟，不是当初草创的阶段。至少要求它的管理者，要有一定的耐心，不能是一个一点着的火药桶。
李文龙笑着问江兰道：“江经理！你明白我今天为什么会费这么大的心思，才宣布你接替前任成为新的部门经理么？”