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契约的使用率并不高，效率同样不高。唯一的优就是能给签订契约的双方以最大的保障，信任和牺牲这两种最宝贵的品质在超频世界汇总并不存在，但却是王虎现在最需要的。
正如最好的不是一定是最合适的，比起正儿八经的军团契约来，雷克顿的怒火在很大程度上保证了他和手枪的利益。这就好比带着镣铐跳舞。契约形成了枷锁。让两人不得不为对方着想，也最大程度上避免了筛选者之间的龌龊。
同时。也是王虎战斗思维发生了重大转折的起，从以前的单打独斗转变为团队建设上，至于能否创造一个新的团队模式，他还在斟酌观望中。
既然话已经到这里，手枪也不在隐瞒自己的个人属ìng，他将自己属ìng面板展示给王虎看。以为契约中有一条让他很满意，那就是“.本次剧情结束，直到回归服务器空间为止，及其今后三个历史剧情，五个任务剧情之内，甲乙双方不得以任何形式任何理由向第三方透露盟友战斗力情况。”
也就是手枪不用担心自己的个人信息会被王虎泄露出去，除非他是白痴或者阵亡！八个剧情之后，只要他还活着，实力增长是肯定的。到时候现在的个人信息就属于滞后情报，完全没有可利用的价值。
更何况王虎已经率先将自己的信息传输给他，这种无私的信任让手枪心里暖呼呼的。
作为契约的发起方，王虎现在可以是掌握两人之间话语权，他通过视网膜仔细分析手枪的个人属ìng及其装备，以便于制定战术，他发现手枪这家伙的实力相当不俗，而且大有潜力可挖！
实话，也只有王虎现在这种一穷二白的情况，才会给出这么高的评价。原先在石匠会手枪的实力被划分为二线甚至是三线。在超频世界中，几乎每个团队的资源都要朝着排名靠前的筛选者倾斜，获得的资源越多，个人实力就越强大。
虽然可以保证团队的战斗力，但负面效果却异常棘手。正如7号和9号那样，在遭遇强敌时还能跟1号保持紧密合作。一旦外界压力减，各种勾心斗角动作层出不穷。
到底还是团队资源分配出了问题！
王虎现在打定了注意，团队要搞！但要走jīng兵路线！！
ps：本章非灌水章节，意味着猪脚大人由单独作战向群体作战转变。未来的战斗情节会更加宏大和酣畅淋漓。 同时也是我对创作方式的一次探索和尝试。这方面老李一只是个弱项，大家看第一卷就能明白。群体人物的刻画实非所长，尽管本书依旧扑街到让人心酸。有些书友在我最困难的时候给予鼓励，有些书友尽管从来没有过话，但一直在订阅。 你们对老李的支持，老李铭记于心！ 请大家相信我，这条路，我会一直走下去。 坚定不移！
060章：镣铐之舞