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到500人之间，每个车间都有这种情况。明远把所有车间人事助理都喊来，挨个询问，得出结果。
车间人事助理那边的手写报表都没问题，差别只有在人事部考勤这边体现。就拿针车车间来，车间统计人数为46人，可人事的考勤记录是51人，整整差了一百多人。
而公司的出粮记录显示，发工资是按照51人发的，也就是，光针车车间，公司就多付了一百多人的工资。
其他车间也是一样。
这个结果让张宽大感心疼，从而引起头疼，按照五百人的空饷计算，公司每个月在人工费上要多出150万左右。目前还不知道这种情况持续了多长时间，按十个月算的话就是1500万了。
得出初步结论，明远就对张宽道：“如果你想知道吃空饷的事情是从什么时候开始的，可以去财务那边查工资发放记录，再结合我这份空饷人员名单，凡是一直在领工资的，银行转账都有记录，直接找员工本人，问他从什么时候开始不上班，再问他有没有从工资卡里取过钱，不定还能把发出去的工资要回来。”
张宽不解，“怎么？”
明远答，“吃空饷无非两种方法，都得虚报人数，一是把员工的工资卡自己拿了，等发工资时直接去取就行。一是跟员工商量好，每个月发了工资给提多少分成。比如员工发三千，拿出两千上缴，一千自己花。”
“那员工拿到三千就不给了，自己跑了呢？”
明远就笑，“跑也只能拿三千，不跑的话每个月固定有一千，要是持续一年的时间，可是一万二啊，这个帐谁都会算。”
“原来如此。”张宽懂了，仔细想想，“财务那边归李师师直接管辖，我们要去查帐，有些不好办呀。”
文明远道：“好不好办你先去试试，探探她的口风，看她怎么再做定夺。”