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军，我们，我们要冶炼质量过欧洲人的钢铁。
杨兴头，笑道：各位，这是一个方法，我们质量要比欧洲人高，除此之外，我想告诉大家，那就是我们的成本还要比欧洲人低。
各位，大家不要摇头，在未来我们完全能够办到这一。
大家请想一想，在德国鲁尔矿区、在法国，在英国，虽然他们在大规模冶炼钢铁，但是他们像我们合川钢铁基地这样，周围有如此丰富的煤矿、铁矿资源吗？
各位，除此之外，我们技术员、员工的工资，不到欧洲人、美国人的1/1o，不到日本人的1/，如此我们钢铁成本不应该比欧洲人、美国人、日本人低吗？
还有，大家知道，日本缺少资源，他们钢铁基地的铁矿，从我们大冶运过去，如此运费要多少，而我们呢，煤矿铁矿从不到5公里的煤矿基地铁矿基地，通过铁轨运输，如此成本应该降低多少？
各位先生，我们的煤矿、铁矿价格比日本便宜，比欧洲人便宜，如此我们价格当然应该比欧洲人的钢铁，美国人的钢铁，日本的钢铁高啊。
一个负责财务的人站起来，摇头道：督军，但是，即便如此，我们合川钢铁公司钢铁成本并不比美国人低，欧洲人低啊。
杨兴笑了笑，道:各位，这就是我今天给大家所讲的成本为王，我们现在成本是高一，为什么呢？是因为我们每冶炼1吨钢铁，煤炭要比美国人多，铁矿石要比美国人多，如此我们现在成本就上来了。
各位，在未来，除了钢铁质量之外，单吨钢铁所耗燃料数量，单吨钢铁所耗铁矿石数量，更是决定我们合川钢铁公司生死，在未来，大家要组建攻坚组，通过技术创新，以降低我们的原材料消耗量。
当然，在未来，只要采用了这些科研成果，我们会将当年所创造的o%的效益，奖励给相关团队的。
大家一听，这个奖励也太大了啊，于是会场响起热烈的掌声。
看着众人，喝了一杯水，笑道：各位，除此之外，就是管理，建立现代企业管理理念，我这里有一本《科学管理》的书籍，是美国人泰罗所写的，这个泰罗也曾经在钢铁公司干过，我希望这本书里面内容能够对大家有所启。
…。
当即向大家灌输成本意识，利润意识，工厂标准化管理，在生产经营中降低营运成本，在工作过程中，通过计时计件方式降低成本，如此不一二举，总共讲了一天钟头。
当大家听到，自己还能够从工厂效益中提高工资收入，若是公司效益高了，每年5%的利润将作为奖金，以奖励给有功之臣后，整个场面更是热烈了。
第二天，杨兴再次对公司质量部门人员进行培训。