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设备老化，人员冗余，如果不是因为国营单位有地方财政支持的关系，恐怕早就该从市场上消失了。这次他们所代表的公司，实际上算是刚刚成立不到一年的一家公司，主要的架构也是从那家电子厂改制兼并重组而来，只是这个重组跟325所有所不同，在整个重组过程中，基本上国有资产就退出了企业的经营管理，而由跟风森林直接接洽的那个技术团队全面兼并，政fǔ方面只是拿到了一笔固定数目的资金，然后在未来依旧享有这间公司15的利润分配罢了。纯粹的干股，不可变现不可参与经营和管理，比石磊那10的股份要求还要苛刻许多。
这种事情在国有企业改制成为民营资本的过程中屡见不鲜，甚至于有重组过后政fǔ部mén一分钱都拿不到的，那些国有资本都流入了sī人口袋。
新公司成立之后，大部分的干部就都由政fǔ部mén重新分配工作，少量的被这家企业返聘，留在了新成立的公司里任职。当然，收入和地位都上了一个台阶，吕通现在就掌管着新成立的公司里整个业务部mén，比较起来倒是相当于当初的供销科科长了。薪水自然也翻了几番，不过这不是石磊考虑的范围。
熊宏伟是学电子的大学毕业生，今年才被招聘到这家公司，接触到公司的第一个业务就是这个，其职务是吕通的助手。sī人关系上，他是吕通妻子的外甥，也就是吕通xiǎo姨子的儿子。
从这一点上来看，吕通和熊宏伟只是这家公司的供职人员，倒是跟那个拥有技术也拥有资本的团队没什么关联。
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