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也要考虑到别人是否有和你一样的想法，毕竟最后分配的金额是按照所有贡献点比例来分配的。”
“至于我为什么要提出这种想法，我是有我的原因的。”
“一方面，可以在平常的活动中，增加公司员工之间的互动性，在加班中调动员工的积极性，另一方面，传统抢红包方式过于看脸，很多辛勤工作的员工在看到自己一个月工资还不如别人抢一次红包高时，心里难免会产生一种不平衡，这种不平衡积累的多了，就会爆发很多问题，而我刚才提出的那种建议，就可以很好地避免这种问题，反而还能让努力工作的人得到的更多。”
“这样，就相当于每个人最后的酬劳多少，完全都是与自己的工作和表现挂钩的，如果自己平常表现好了，工作积极了，获得的贡献点多了，那么日后在抢红包中，抢得的金额也是特别的多，这从某种意义上来说，也算是激励玩家努力工作的一种方式，不是吗？”