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制定相应的待遇和福利标准；第三就是需要一批客观公正的管理人员，就是相当与游戏中GM的那种人员。”姜露说道。
“这个没有问题，系统你现在就可以找人开始设计，应该没有什么难度，电子化办公现在已经很普及了。至于你说的那个与等级相关的福利待遇，这个我们下来再讨论一下，争取制定得合理一些。至于客观公正的管理人员嘛，这个我来安排，我准备重新招聘一批人来担当GM的角sè。”刘辉点头道。
“既然这样，我们再来商讨一下细节方面的问题吧！”姜露非常高兴，这个《员工经验值计划》是她设想出来的，里面有很多理想化的东西，也只有在星空集团这样特殊的公司里面才有可能实行下去。现在刘辉愿意接受这个计划，让她非常的激动。