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第二天，程自强早早来到矿办公楼二楼东头曹海旺的办公室门前。uuk.la看见门虚掩着，程自强抬手敲了敲门。
“进来！”只听曹海旺中气十足地说道。
程自强刚将门推开，就见曹海旺正坐在办公室里吃早餐。
看见程自强站在门口，曹海旺将手中捏着的一个鸡蛋放到桌上的塑料袋里，站起身子走了过来，边走边说：“兄弟，这几天干嘛去啦？怎么不见你的人影子？你大姐天天在我耳朵边念叨你呢！”
“嘿嘿嘿，曹、曹矿长，你啥时候上班的？身体好了吧？前几天我去了趟平洲市，今天找你报到上班。”程自强笑嘻嘻地说道。
“嗨，你小子，乐不思蜀了吧？还知道回来上班！我上班都好几天了。”曹海旺走过来在程自强胸口擂了一拳头，亲热地说道，“来来来，你大姐今早给我带了一大堆早餐，你也吃点儿。”
“曹矿长，早餐我已经吃了，豆脑加油条。”程自强说道。
“你是小伙子，还在长身体，早餐一定要吃好。”说着，曹海旺把一袋牛奶和一个肉夹馍塞到程自强手中。
“谢谢曹矿长，那我就不客气了，今早多补充点儿营养。”程自强也没客气，接住肉夹馍大嚼起来。肉是切地薄薄的腊肉，馍显然经手工精心烤制，闻着特别香，吃起来更香。
程自强忍不住赞道：“真好吃，祁大姐的手艺真高，曹矿长你好口福。”
“呵呵，吃吧！从今以后，你就到我家里吃饭。你不知道，前一向，你大姐顿顿给你做了饭。结果你没来，我就只能吃剩饭了。”曹海旺坐到椅子上，一边吃着早餐一边说道。
啊？祁月莲竟然这么做？看来我不去曹矿长家吃饭，这事儿恐怕不行了。
程自强感动地说道：“曹矿长，谢谢祁大姐这么惦记我。我天天去你家吃饭，我心里不大好意思呢！”
曹海旺喝了一口水，摆摆手说道：“这我可不管，反正你必须去我家里吃饭。你不去我家吃饭，我估计你祁大姐，会把饭送到你的宿舍里。你看着办吧！”
哎呦，这怎么好意思呢？
“好吧好吧，那我就要天天打扰祁大姐啦。”程自强说道。他心想，只有给祁月莲大姐月月预付伙食费，这饭我才好意思吃啊。
“好了，兄弟，这事儿就这么定了。”曹海旺三下两下吃完了早餐，把装早餐的塑料袋扔进桌边的一个垃圾桶，问道：“我们说说工作。你现在怎么样？身体没什么问题吧？”
“我身体挺好，没事儿，请曹矿长安排工作。”程自强吃完了肉夹馍，用嘴咬开牛奶袋的一角边喝边说。
曹海旺点点头，说道：“嗯，那就好。最近二采区的清淤工作已经基本完成，过几天，岩巷队和煤巷队便要正式施工。我的想法呢，把你调到生产科工作。不知你是否同意？”
听曹海旺谈起工作方面的事情，程自强赶忙坐正身子。能到生产科工作，那我不就不需要跟班了吗？只要不跟班，我不就能腾出更多时间，联系往火电厂销煤的事情了吗？
程自强一口气喝完了包装袋里的牛奶，说道：“谢谢曹矿长，我服从安排。”
曹海旺继续说道：“好！我知道你不会拒绝。这样呢，一方面有利于加强科里的技术力量，另一方面也有利于你了解矿上的全面工作，开阔你的眼界。这生产科的张大伟，简直太不像话了。他消极怠工不说，还影响科里工作，我早就想把他换了。”
呀？我说曹矿长，你把我调进生产科，却把张大伟调出去，这岂不是要让张大伟不满吗？
程自强沉思片刻，诚恳地说道：“曹矿长，你的意思，是不是想让我顶替张工程师的工作？若是这样，那你打算如何安排张工程师呢？若是安排不好，说不定张工程师会记恨我。所以，我不想到生产科去了。”
曹海旺听程自强又不愿去生产科，说道：“我这样做，不是出于私心，主要是从工作角度考虑和衡量。再说，我是分管生产工作的副矿长，生产科就是我的主管科室。他张大伟占着茅坑不拉屎，让我的工作很被动。他心里若是有想法，就把仇记在我头上算了。这事儿与你没关系。”
看来曹矿长你非要让张大伟挪窝不成？那好吧，兄弟我支持你的工作。
程自强痛快地说道：“行，我听曹矿长你的。”
曹海旺眉开眼笑地说道：“这就对了嘛！今天早上，我让莫科长安排你去生产科继续熟悉资料。记住，中午下班跟我一起回家吃饭。”
“好的。”
按照康州矿务局的组织人事管理规定，人员调动、调整或者职务升降，需要提名领导负责任地出具书面署名推荐报告，经过矿党委常委会或党政联席会议表决同意后，下发文件才能生效。
谁都清楚，制度是制度，规定是规定，制度和规定都是死的，而执行制度和规定的人活的。人事问题又是个敏感问题，在具体执行过程中，领导们各有各的利益，各有各的关系需要照顾。在会议上能够通过的人事议题，一般是握有权力的领导们彼此平衡和妥协的结果。
部分矿领导为了图简便，在涉及具体的人事问题时，分管矿领导往往是口头向党政一把手汇报了事。党政一把手则会把矿党委、行政的办公室主任叫来吩咐一番，让直接服务于党政一把手的“两办”主任，按照他们的意图具体起草人事议案。
当然，矿领导们不写署名推荐报告，其实还有另外一层意思。一旦署名推荐，那署名者就要承担相应责任。万一现在看好的人将来犯了错误，自己可是要承担推荐责任的。
睡会傻乎乎地提前给自己挖这样的坑呢？当然不会。
这事儿大家都心知肚明。你推荐你的人，我推荐我的人。你不写署名推荐报告，我也不写署名推荐报告。你把我做的事儿不指出来，我也不会把你做的事儿指出来。哈哈，这样皆大欢喜。
如此一来，这项人事制度被大家高高地供了起来，谁都未拿这个制度当回事。
毕竟人事问题是个党政一把手平衡各方利益的问题，既要出于工作需要，还要照顾各方关系，稍有不慎便会弄出是非。
为了防止在严肃的矿党委常委会、党政联席会上闹出别扭，人事提案在正式上会前，矿长和党委书记俩人会碰一次头，仔细研究一下来自矿班子成员们提交上来的各项人事提案，俗称“矿党政领导碰头会”。
若矿长和党委书记对人事提案能达成一致意见，则这项人事提案便会顺利上会，并且在会上能够百分之百地顺利通过。矿党政一把手都同意了，班子其他成员怎么随便有反对意见呢？上会研究，只不过是走个程序问题而已。
而对于不大成熟的人事提案，“矿党政领导碰头会”便会提前拍掉，根本不会有上会研究的机会。理由只有一个：条件不大成熟。
......
曹海旺却是个负责的人。跟程自强谈过话后，他伏在办公桌上，亲自写了一份推荐报告。他将调程自强到生产科工作的理由，以及将张大伟调离生产
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