第196章 职场成长之路(第1/3页)商界巅峰

重要通知:域名变更为m.bxuu.net请收藏

    宋坤宇看到了宋雨辰眼中,还是有着困惑和不解,猜出来宋雨辰在为他能够提升到迎娶自己的身份而忧虑重重,静心思索了一会儿,整理了一下头脑中所记忆的各位长辈给予自己这方面教诲,进行细心的讲解人生高度提升的核心主线:

    永远不需要向别人解释你自己,因为懂你的人不需要,不懂你的人不会相信。

    一名负责运送精神病人的司机因为疏忽,中途让三名患者逃掉了。为了不至于丢掉工作,他把车开到一个巴士站,许诺可以免费搭车。最后,他把乘客中的三个人充作患者送进了医院。

    格雷?贝克关心的不是这个故事,他想了解的是,这三个人是通过什么方式证明自己,从而成功走出精神病院的。

    下面是他对甲的采访:

    格雷?贝克:当你被关进精神病院时,你想了些什么办法来解救自己呢?

    甲:我想,要想走出去,首先得证明自己没有精神病。

    格雷?贝克:你是怎样证明的?

    甲:我说:“地球是圆的”,这句话是真理。我想,讲真理的人总不会被当成是精神病吧!

    格雷?贝克:最后你成功了吗?

    甲:没有。当我第14次说这句话的时候,护理人员就在我屁股上注射了一针。

    下面是对乙的采访:

    格雷?贝克:你是怎么走出精神病院的?

    乙:我和甲是被丙救出来的。他成功走出精神病院,报了警。

    格雷?贝克:当时,你是否想办法逃出去呢?

    乙:是的,我告诉他们我是社会学家。我说滔滔不绝的说出各国国家首脑的名字时,他们就给我打了一针。我就再也不敢讲下去了!

    格雷?贝克:那丙是怎样把你们救出去的?

    乙:他进来之后,什么话也不说。该吃饭的时候吃饭,该睡觉的时候睡觉。当医护人员给他刮脸的时候,他会对他们说谢谢。第28天的时候,他们就让他出院了。

    格雷?贝克在评论里发表这样的感慨:一个正常人想证明自己的正常,是非常困难的。也许只有不试图去证明的人,才称得上是一个正常人。

    后来,有许多人在该文的网络版上留言。有一个人的留言令人感触颇深:

    那些用某种方式去证明自己真理在握的人,那些用某种方式证明自己知识丰富的人,包括那些用某种方式证明自己很有钱的人,都可能被认为是个疯子,只是他们自己不知道罢了!

    想起了前一阵看到的两句话,一段话:

    不管你有多么单纯,遇到复杂的人,你就是有心计。

    不管你有多么真诚,遇到怀疑你的人,你就是谎言。

    不管你多么专业,遇到不懂的人,你就是空白。

    所以,关键不是你不够好,而是你没有遇到对的人。

    别太在乎别人的评价,懂你的,不用解释;不懂你的,解释也没用。不需要向别人解释,做好自己!

    一个人无论在社会中还是在企业里,还是在团队中,都不能抱着事不关己、高高挂起的心态。维护别人,就是维护自己。成就他人,才能成就自己。

    一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子

    老鼠发现了去告诉母鸡。

    母鸡看了看老鼠说:“这和我有什么关系,你的事,自己小心吧”。

    母鸡说完走了。

    老鼠又跑去告诉肥猪。

    肥猪淡淡的说:“这是你的事,还是自己小心为好”。

    说完慢悠悠的走了。

    老鼠又跑去告诉大黄牛。

    大黄牛表情冷漠的说:“你见过老鼠夹子能夹死一头牛的吗?祝你好运”。

    说完也骄傲的走了。

    后来老鼠夹子夹到了一条毒蛇。

    晚上女主人到粮仓里取粮食时被这条毒蛇咬了一口并住进了医院。

    男主人为了给女主人补身体把母鸡杀了。

    女主人出院后亲戚都来看望,男主人把肥猪宰了招待客人。

    为了给女主人看病欠了很多钱,没办法男主人把大黄牛卖给了屠宰场宰了。

    一个人无论在社会中还是在企业里,还是在团队中,都不能抱着事不关己、高高挂起的心态,要懂得担当。维护别人、维护团队,就是维护自己。成就他人,才能成就自己。

    没有行动,懒惰就会生根发芽!

    没有梦想,堕落就会生根发芽!

    时间越长,根就越来越深!

    到时候想站起来就会是件很困难的事。

    拒绝拖延,拒绝懒惰!

    想要,就立即行动。与君共勉!

    每个人一生都需要有两个这样的朋友:

    他有难时,你撑着;

    你有难时,他撑着。

    拥有这样的人生才无惧,才精彩!

    这就是朋友,这就是团结,这就是团队!

    我愿做你的其中一位。

    小合作要放下自我,彼此尊重;

    大合作要放下利益,彼此平衡;

    一辈子的合作要放下性格,彼此成就。

    一味索取,不懂付出;

    或一味任性,不知让步,

    到最后必然输得精光。

    共同成长,才是生存之道。

    工作如此,婚姻如此,友谊如此,事业亦如此!

    一个职场新人最容易产生的困惑——分寸感。别拿“分寸感”这三个字糊弄职场新人。

    职场新人的困惑很多都是人际关系方面:

    “怎么说话办事,才能不得罪人?才能更体面……”

    总结成三个字:分寸感。

    也难怪,所有的鸡汤文、成功学贩子都喜欢用“分寸感”这三个字来糊弄人,凡是说话办事不漂亮,都是分寸感没掌握到。

    分寸感重不重要呢?答案是三个字:很重要!

    那职场新人怎么掌握好呢?答案也是三个字:忘掉它。

    忘记分寸,才能掌握分寸。

    没错,职场上咋咋呼呼的,一看就是没分寸感的新人,像你这种少年老成、一句话要斟酌老半天的,都不是到现在老板跟前也没说上三句话的失去存在感的人吗?

    《射雕英雄传》里的郭靖初入江湖,六位师父教了一堆江湖规矩,其实就是怎么才有分寸感。可小郭靖这么乖的徒弟,还是一转头就忘了个干干净净。

    头一回见了黄容,两个人点了一桌子菜,一出手就是一锭金子——小郭同志,炫富是很l低的行为,你还有没有一点分寸感了?

    后来到了王府,看见人家家里的点心,就往怀里塞。知道你惦记着人,可人家是桃花岛来的,这种破点心,不是存心恶心人家吗——小郭同志,这分寸感不行啊。

    要是考虑分寸感,郭靖早就被黄蓉甩到黄河里了,真正有分寸感的新人,是杨康,是欧阳克。

    当


本章未完,请点击【下一页】继续阅读》》