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将尝试开展一年期、两年期、三年期的长时培训。
当然，前提是要成为我们的供应商！”
他努力保持着笑脸，手上用劲，将对铁钳一般的大手从自己的手臂拽下来。
不用看，他就知道手臂一定青了。
他们倒不是只愿意对供应商展开培训，中华制造巴不得这样高素质的技术人员多好。无论什么行业，人才是最宝贵的，没有高素质人才，再先进的生产线也是一堆废铁，发回不了作用。
中华制造要想不断产业升级，就势必要求有一支庞大的支援队伍。
光靠白云天、中华制造，拿出吃奶的劲也是没辙。
就好比回到古代，穿者自己的技术再强、懂得的未来科技再多，没有熟练的技术工人，尽其一生也别想建立一个现代化生产体系就连能不能到达一战前的科技水平，都存在很大疑问。
高素质人才队伍，白云天只愁不够多，哪会嫌少，还藏着掖着不肯教？
之所以这样做，一来是师资力量有限，主要还是满足内部业务培训需要。
更重要的，是人性贱。
再好的西，你免费主动送给对，别人也会因为太容易得到，而视为蔽履。的人不会珍惜这个机会，最终只是双浪费时间。
只有让他感觉这个资格太珍贵，太难以得到了，他才会重视，用最大的努力埋头习，试图将老师的任何一点知识都部吸收进肚里，转为自己所有。
如此教出来的，才会个个都是人才，而不是混子！
有了这些人的示范效应，中华制造技校的名气将会来大，吸引更多的人才前来。
未来，超清华、北大只是时间问题。
中华制造办法的认证工程师证书，将成为球最铁的证书。每一个刚踏出校门的毕业生，都会被无数巨头主动上门送上一份丰厚的合同，争相招揽。
到那时，超过斯坦福、麻省理工，也是指日可待。11