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活动一个一个都得去做，陈渤已经忙的连轴转了，运营部基本上是在高负荷的工作，加班到晚上十一二都成了家常便饭。很明显的是现在人手不够了，必须要再招聘人手了。
陈渤同时还发现，到目前为止公司里虽然大家都在努力拼命地工作，公司气氛也很好。但是工作的强度都很大，压力也很大。至刚则易折，长此以往都会受不了。现在已经在工作中频繁出现小失误的苗头，必须要想法方法给员工们减减压。
增加人手分摊工作量是必须要做的，陈渤已经安排了刘媛通过招聘广告也好，或者其他渠道也好，继续招聘新员工，技术部、运营部都需要增加人手。莫飞主导的外联工作随着更多客户的开发也需要去维护，他到现在还是一个光杆司令呢。
陈渤也在着手在运营部当中培养一些可塑造性的人才，毕竟他是管理者，不可能所有的事情都是亲力亲为。他需要从运营部的岗位中解放出来，不然就成了诸葛亮，早晚累死。
为了给员工减压，陈渤想到用游戏的方法，既有趣味性也能开发思维，还能增加一些团队凝聚力。这个游戏就是后世流传甚广的“杀人游戏。”
每个部门都可以单独组织，利用中午休息时间，陈渤就带着他们消遣娱乐一下。
用抽扑克牌的方式来决定角色，运营部不算陈渤9个人，就可以有两名“杀手”，两名“警察”，其他五名则是“平民”。
陈渤很喜欢担任法官，也就是裁判。就像开了上帝视角一样，看他们每个人那些脑洞大开的分析，吵的面红耳赤的辩解，还有拙劣的演技，都是非常有意思的事情。
而且尤其是在那一句“天黑请闭眼，杀手请出现。”的一声令下之后，仿佛有种掌控世界的感觉。所有人都玩得不亦乐乎，意犹未尽。相反并没有耽误多少工作，反而工作效率提升的更快了。