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候，他们私人会获得原始股的配额，而且那也是有时间限制的，并非是上市之后就可以立刻抛售，那就真成骗钱的了。
所以陈渤特地拿出来100万美金，作为他们的奖金，改善一下生活。想买车、买房都没问题啊。800多万人民币呢，就算你分00万给员工还有600多万人民币留给管理层。
几位管理层当然是欣喜异常，勒着裤腰带过的日子总算是一去不复返，苦尽甘来，谁能不高兴。去年都穷的快吃不上饭，现在喝酸奶都可以不用舔瓶盖了。
陈渤在集团内部邮件上也做了说明，这是腾迅公司的一致努力下得到的结果，你们也想得到这个待遇，那就努力干活吧。
千金买马骨的作用是显而易见的，更何况是巨奖的诱惑，更是激发了其他公司的好胜心理！
腾迅的员工去年在天空网的员工面前还有些不自在，如今也可以挺胸抬头迎接更加光明的未来了。
“你觉得王大为这个人的能力怎么样？”小马哥来到陈渤的办公室直接问道。
“马哥这是有了爱才之心啊，他能力不错，挺出众的，做一些国外的协调工作应该不是问题。”
“嗯，我也是这么考虑的，以后腾迅的工作肯定越来越多，高级管理人才是急缺的，所以才有这个想法。”
“你拿主意就好了，腾迅公司内部的行政任免都是你说了算，我最多是提个意见。还得辛苦你这个创始人啊！”
陈渤笑道，不管这话是不是试探，他都没有插手腾迅内部管理的想法，公司在发展中最忌讳的就是有多人同时发号施令，你说听谁的是？
所以陈渤平时也很少在私底下和腾迅的其他员工接触，基本都是点点头、礼貌地微笑一下算是打了招呼。
有什么事都和马腾进行沟通，就算基层员工出现了错误，他都得通过管理层去解决这个问题，否则公司权力都得不到保证，那他还有什么威信可言，又怎么去管理整个公司。
在这些细节上陈渤还是相当注意的，整个集团虽然他股份最多，还是董事局主席，但不代表他能为所欲为。
就像一国之君，你也不能想杀谁就杀谁，那也得有下面的权臣捧你，在条条框框内做事，而不是仅凭自己的好恶来作为行事依据，不然国将不国了。
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