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想想可能是她刚回宫那会儿和皇上一夜春色所致，那一夜极尽温柔，两人冰释前嫌，真的享受了难得的鱼水之欢。对于夏嫔的事她已经放心了，总归不过是旁人的一场阴谋罢了，两人之间再无芥蒂，这孩子也不可能不生出来
只是这个时候怀孕，她刚从宫里出来，还真不想那么快回去了。还好这孩子只有两个月，一时半会儿也瞒得住，只能先看看再了。
第二日，皇上下旨封郭莺为吏部尚书，这也已经是在为她入内阁铺路了。卢俊清也是由吏部入的内阁，只是他入阁没多长时间就致仕了。在从前，往往吏部尚书最终都要入阁的，这也是为了更好的参政，辅助皇上。
郭莺从前做过三品户部侍郎，又做过二品总督，这回做了同样二品的吏部尚书也不算级了。圣旨下达之后，即便有人提出异议，却也没炸出多少水花。一面陆启力挺了她，另一面也是因为她是太子生母，谁敢得罪未来皇帝的亲娘啊？何况她还是皇上心爱之人。
来大家以为皇后被废定然失宠了，现在看来也不过是人家玩的一场游戏。夫妻两个觉得做夫妻没意思了，改成当君臣了，你管得着吗？
没准这就是人家夫妻相处的情趣呢。
众人这么想着，也觉得释然了。只是袁一搏知道此事，不免心中愤恨，好容易把郭莺弄出宫去，这一转眼成了吏部尚书。他心中也知道跟郭莺直接对上无异于以卵击石，这个女人太强，无论心机手段，权势地位都不是随便能撼动的。
别皇上都护着她，就算皇上亲自出手想对付郭莺，都未必能成。这个女人已经成了气候了。
他心里忽有些悲凉之感，他计划了这么久，终究直无法报了仇吗？
他的儿子就是死在郭莺手中，那是他唯一的儿子，当年郭莺在西南大杀朝臣，他儿子不过是一个新任的县令，就被她给无辜杀害了。他隐忍了这么久，一步步走到现在，笼络了许多官员，也千百计找到了他们各种犯错的证据，才有了今日的局面。
这世上能让人乖乖听话的不仅是利益，还有把柄，他花费几年时间搜集证据，找到了许多朝臣的把柄，他们就不得不听他的话。可即便这样，想扳倒郭莺依然难如登天的。
也怪他，没看住夏嫔那个贱人，让她怀了杂种，否则这若真是龙胎，也还有和她一拼的机会吧。
他自在这里自怨自艾，此时的郭莺已经身着官服在吏部上任了。
一大早吏部各级官员就在衙门口等着迎接新尚书，谁又想得到前些日还到吏部来领官服的巡按，一转眼就成了他们的顶头上司了？
一想到上司是个女人，大部分人脸上的表情都很怪异，瞧见吏部侍郎张明长一脸适意的表情，有人低声道：“大人，这女人统领咱们，大人就一点不觉难过吗？”
张明长睃他一眼，“这女人能生孩子，怎么就不能统领吏部了？”
那人一脸呆滞，“这之间有关系吗？”
郭莺来得快，远远地就看见轿子过来，张明长也懒得理他们，忙起身迎了过去。
以郭莺的脾气，以后可有这么些人的好日子过了，他们今日敢有异议，早晚都叫他们自己吞下去就是了。
自来新官上任三把火，郭莺上任之后的这三把火烧的也是热腾腾的。她对朝廷吏治早就看不顺眼了，许多朝廷官员拿着朝廷俸禄却不干人事，吏治**，平时贪污受贿，徇私枉法的且不，就是一些比较守法的也是喝酒怠工，迟到早退，一到下午很多官员都见不到影了，茶楼、酒楼、妓院、赌场，各种娱乐场所里都能找的见。
还有就是考核制度了，京官每六年考察一次，叫做“京查”，地官员每三年考察一次，叫“大计”。但是现在，吏治**，法令废弛，这些考核制度流于形式，起不到监督、震慑官吏的作用。
现有的考核制度，是由考满与考察交织成一张监控官员的大，在监察与考核紧密结合的基础上形成多层次、多渠道的考察架构。但是，与异常严密和繁复的考核程序适成鲜明对照的是，明代始终没有制定象唐代“四善二十七最”那样明确系统的考核标准与内容。
所以郭莺上任的第一件事就是提出最新的考核制度，她向皇上上奏，提出了：“月有考，岁有稽，使声必中实，事可责成。”
后来这一句话便成为了南齐历史上赫赫有名的官员考核制度——考成法。考成法和后世的绩效考核制度有相类似的地。
其实，简单地概括，就是：年初，各级官员把要做的事情立定期限，并且分别登记在账册上，上级部门送一份，自己留一份。逐月进行检查、年底进行考察；如果没有完成或者未如实申报，那么就等着接受处罚或者定罪吧。
比如一个知府，年初要把需要完成的工作一一列明，登记造册，自己留一份，抚按那里呈送一份，到了年底一核对，如果发现哪件事情没做，那么只好降职成县令。如果你到了县城依然没有完成，那么就继续降级，直到贬为大头老百姓。考成法适用范围广泛，从中央六部到边远山区，一概都按此法办理，谁也别想逃脱。
考成法一出在朝廷中掀起了轩然大波，陆启率先支持，并通过内阁会议通过，提出国推行。封敬亭对此也十分赞同，从前郭莺就和他提过这事，只是最后没有提出详细的章程。不过这两年郭莺一直在研究考核制度，也拟成了详细的章程，倒是通过这个机会一次性倒出来了。
考成法实施了不过一年，就查出各省抚按以下官员未完成事件共计37件，抚按等大臣54人。其中，凤阳巡抚王宗沐浴、巡按张更化，广巡按张守约，浙江巡按肖廪，因未完成的事情数量太多而被罚停俸三月，就是停发工资三个月。