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：“松林市长的这些观点，究竟是他本真的想法，还是包含了其它的意思，我现在也吃不准。既然吃不准，我们索性先把这个抛到一边不去想它。我心里有所顾虑的，是另外一个方面，袁邱和赵彦昭打架之后，水江部长咱们仨研究的那个方案，恐怕再也保不了密了。中组部的人马上要来了，在目前这个当口，我们最应该考虑的，就是不能因为这个方案的外泄，导致西城工业园区的骚乱。对于这件事，你有什么样的想法？”
刘岩说：“既然消息已经泄露了，我觉得最好是不要再拖下去，捂着盖着，反而会更增加了人们内心的不安和慌乱，甚至是无端的猜忌。现在呢，一静不如一动，我们索性开始按这个方案开始行动，考虑到可能造成的不利影响，在具体的实施过程中，可以考虑采取渐进式的办法，比如先从翟礼让这里动手，反正市委常委会已经通过了对他的处理办法，不妨把这个消息通知他，然后再跟他解释一下这次的考核办法，让他第一个参加考核，这样的话，他可能不会有什么抵触情绪。翟礼让的问题解决之后，我们再考虑接下来的具体步骤。”
李亚洲点了点头，说：“嗯！你这个想法不错，我觉得是这样，和翟礼让谈的时候，你可以探一下他的口风，看他自己对接下来的工作安排，有什么具体的想法，我们尽量还是让他觉得，他并不是一点出路都没有。这样的话，一些有自知之明，觉得自己不适合在西城工业园区工作的人，就会主动向我们提出来，离开西城工业园区。如果能够达到这样的效果，那我们接下来的工作，就会主动一些。”
刘岩说：“好，我马上去找翟礼让，跟他谈这个事。”
李亚洲想了想又说：“对于翟礼让今后的去处，一定要把握一个原则，就是无论是在职务上，还是在行政级别上，都要比原来低一些，这样才能起到应有的作用。同时呢，对于翟礼让接下来的工作安排，要尽量做到人尽其才，这也刚好与我们这次人事改革的宗旨相吻合。”