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一次职位考核，由我和董事会、监事会共同监督操作，谁进谁退，公开透明。”
“所以，居下位者大可放开手脚表现自己，展现自己，竞争适合自己的岗位，而现居上位者也请你们不要放松警惕，很可能一次考核之后，你就会被拉下宝座。”
哗——
人群顿时炸锅。
“真的假的？不会说一套，做一套吧？”
“以前天谕的晋升机制还算公平，但不也还有那么多拉关系、走后门的人上去了？”
“哼！现在说得好听，谁知道真正考核的时候有没有暗箱操作？”
“改来改去，还不如沿用之前那套，谁知道新规定是不是更折腾人？”
“……”
质疑的声音大过支持的声音。
谈熙给足大家讨论的时间，等议论渐歇，她才继续开口：“我知道很多人会怀疑其中的公开性和透明度，这就是我今天要说的第三件事！”
“我不知道以前天谕是什么样的，但盛谕我绝不允许裙带关系的存在！每个人的录用、考核都必须严格按照人力资源部制定的规则来办。我不管那个向你们施压的人位有多高，权有多重，都不允许开后门。”
黄董心下咯噔一声，突然有种不好的预感，果然——
“正好我这里也有个典例分享给大家……”