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家珍。
但是，赵国阳这会儿提出了工资结构的问题，张婷婷有些搞不大明白。
看到这位“厂花”脸露出的迷茫之色，赵国阳扬手指了指窗外道：“这么吧，张婷婷，你觉得，如果咱们厂里对生产线的工人们，实行计件工资的考核办法，会不会更能提高大家的工作积极性呢？”
可能担心张婷婷不理解，赵国阳补充了一句道：“其实这个很简单，咱们厂里的生产线，你应该也看到过吧。可以，工人们忙的人忙，闲的人，也是真的闲啊。”
听到这儿，张婷婷立刻反应过来了。
感情，这位厂长助理是觉得车间里工人们的劳动强度差别较大，有些不公平。
想明白了这一点，张婷婷连连点头称是道：“是啊，国阳，我也有这样的感觉呢。”
“好像焊接组，包括刘组长在内，大伙几乎是从班忙到下班，但是最后算工资的时候，他们也其他人多了二十块钱的特殊工种补贴。这对他们的付出来，实在太少了一点儿……”
“对啊！张婷婷同志你也看出其的问题了不是？”赵国阳一拍大腿道。
“所以，我觉得咱们应该趁着这次的机会，给车间里重新设定一个工资考核的法。”
“像焊接组，咱们给他们计件。每名焊工焊接出一个零件，算他名下一个计件单位如果是车架这种大的件，需要几名焊工一起协同合作的话，按照劳动时间，将其拆分开，平均分配到每个人身。”
“最后，咱们每个月给他们计算工资的时候，按照计件单位的数量来算。除了基工资之外，取消其他工资，另外加入计件工资的法。”
“每个计件单位，咱们给定个数目，最终每个人头的计件数量加起来之后，算出他的计件工资。”
“你觉得这样算大家的工资，会不会更公平一些？”赵国阳笑盈盈的看向张婷婷道。