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作。”
“如果甄经理真有兴趣，我们公司对你这样有经验的高级人才自然是无比欢迎的。不过甄经理，如果你想要进入我们公司，希望要什么样的待遇？”
这是给自己争取权益的时候，甄德率自然不会不好意思：“年薪就按照广告中的五万计算，不过我希望能获得业务收入的%提成。”
业务收入提成可多可少，而且是可以累积的。今年拉到业务，收入可能是一百万，那一年下来也不会太多。但是只要维护好客户，明年这一百万可能还能留八十万，同时拉来新的业务一百万。那样累积下来，%算下来也非常可观了。
甄德率听到唐浩泽说：“那没问题。不过甄经理能尽快来上班吗？”
“我明天就去沪市，上午应该能到。”
“好，我们明天见面再谈！”
唐浩泽在接到甄德率的电话时还在出租车上。当他挂断电话，已经来到出租屋下。他没想到自己刚发出了招聘广告，就有人马上来应聘了，更没想到是熟人。
不过甄德率这个人，肯定是适合的。至少在业务方面是适合的。之前他和对方只是接触过半天，觉得甄德率这人有些油。
但做业务的不油，还真的不行！
唐浩泽想要招一个人来，也不仅仅是为了业务。而是想找一个人在他和沈亦都要上课的时候看着公司。
所以他才愿意开出五万年薪的底薪。
至于甄德率是不是真的合适，他明天见过就知道了。
明天就要重新开始上课了，唐浩泽却没有马上睡觉。他洗澡后就又开了电脑，打开ord开始打字。
既然明天甄德率明天要来，还说自己有和媒体一定的来往。他需要写一个底稿出来让甄德率找那些媒体，看能否按照这个底稿做一些报道。
如今网络上已经将在五一期间开的网络招聘会炒的很热。热度越早蹭效果越好。这个底稿，就是给甄德率的考试。
唐浩泽已经感觉自己在经营圈子网时有点吃力了。而沈亦在经营方面现在还不能给他提多少的意见。
沈亦的技术，都现在为止都还是能适应网站发展需要的，但是在管理方面沈亦似乎是在努力学习，但毕竟曾经是一个宅男。想要学，也得一点时间。
而唐浩泽也知道自己的短板。
前世上过大学不代表什么。
上大学，在知识方面的提高只是给一个学习系统知识的机会，具体的经验是不可能有的。但是如果没有系统的知识，想总结经验，肯定是“可歌可泣”的。比如上次那个管理学教授说的巨刃高科的例子就是一个教训。
而他菜大一，在商业管理上的知识自然不可能足够系统。
所以，现在他需要一个有管理经验的人帮他查漏补缺。
太高级的人才他现在请不来。
他希望甄德率能起到那样的作用。