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务方面，有很大的好处。我建议我们尽快完成这个收购。”
昨天唐浩泽已经将这个议题拍板了。袁总说这话是想尽快做好这件事，但是他需要甄德率的配合。
甄德率点头说：“袁总说得没错。市场营销部会尽快针对这个收购案的市场做出研判。”
袁总接口说：“行政部会马上进行这个动议的市场分析和收购方案。”
唐浩泽说：“那么这件事就这么定了。王经理。”他说看向王经理。“本季度的利润暂时不用分红，这部分的利润主要用来运作对中国万网的收购。”
“好的！”
“文总，如果收购资金不够，希望你的收购部能提供必要的资金支持。”虽然唐浩泽可以决定投资什么，但文杰克在那笔资金的使用方面有很大的话事权。那也是在当初的融资合同上明确规定的。那些资金主要是用于投资创业者。所以唐浩泽想要作它用，就要得到文杰克的同意。
不过也就是温哲宸的那笔资金是如此。如果是圈子网的资金，唐浩泽可以说了算。
文杰克没有反对这个提案。他笑着说：“那是当然。”
唐浩泽看其他人没有提出什么新的议题，就将昨晚想到的构想提了出来：“我们的求职平台在过去两年时间里发展得很快。但是我们一直没有在这个平台上有太多的收入。也没有开展深层次的业务。这是一个资源浪费。”
他顿了一下说：“所以，我在考虑利用我们的商务网络交流平台为基础，开办一个专营再教育机构，主要针对企业用户，为他们提供职员再教育的解决方案。同时也举办针对谋求自我提高的普通用户的培训教程，比如举办一些专业性的夜校，和一些短期理论培训。你们对此有什么看法？”
在座的人，都知道这个建议能提升圈子网的品牌。而且圈子网有非常好的基础。所以没人反对。
只是疑虑是少了不了的。
依然是王经理首先提出了疑议：“总裁，不知道你的计划是怎么操作？是否像其他的求职平台那样，在各地开设专门的办事机构。我们要同时运作中国万网的收购和你说的兴公司，在资金方面会很紧张。”
“前期可以先针对企业用户。可以利用我们在网络上的客户群体和圈子网在各地的办事处，解决和企业对接联络的问题。至于针对个人用户的培训机构，可以等我们有资金稍稍充裕之后再做考虑。”
人事部经理说：“职业培训师，我可以联系一批人。”
唐浩泽看着他说：“金经理，在这个公司初成立阶段，我希望你能担起更多的责任。以后这家公司和人事部的关联你也要抓住。”
他顿了一下又说：“鉴于公司未来发展需要，我提议将财务部、人事部和后勤部都进行升格。财务部的王经理担任升格后的总监。金经理和何经理兼任公司副总经理。”