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辅业人员，感觉到无线电厂身是没有什么问题的，并不像外界想象的那样是不是班子贪污腐化，内外勾结等等，”
沙正阳也是有备而来，实际上这些情况他已经汇报过多次，但这张综合性位的正式汇报，还是第一次。
“这些情况有没有，我估计有，但并不严重，查肯定要查，该处理要处理，但这解决不了根问题，无线电厂的根问题还是在于大锅饭铁饭碗的机制模式，长期的这种情形加上前几年产品还比较对路以及属于卖市场的原因，所以掩盖了其中存在的问题。”
“成高企，浪费严重，纪律松弛，模式呆板，营销僵化落后，导致产品严重滞销，技术研发停滞，新品开发毫无头绪，奖惩机制流于形式，管理层固化和官僚化，辅业负担沉重，可以，几乎所有大国企的毛病在无线电厂都表现得淋漓尽致，”
“要解决无线电厂的问题，要从根上动大手术，也就是要在企业权属上做章，进而要对整个机制、班子、运营模式都要来一次颠覆式的改变，恐怕才能真正让这家陷入泥潭，甚至泥浆已经淹没到鼻孔的企业起死回生。”沙正阳语气格外肯定坚决。
林春鸣和钟广标脸色都有些难看，虽然早知道企业的情况不佳，但是他们更多的还是停留在一些数据和表象上，但当沙正阳用如此多的形容词来描述这个企业存在的问题时，他们这才意识到这家企业的问题严重程度恐怕远远超过了企业的表象。