第一三四章 聚人心(第1/2页)重生之大国重器

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    首次发分红,是秦舒淮经过思考做的决定,主要原因是最近发生的几件事,让他做了这个决定。

    第一件事就是第一批员工交入股金时,秦舒淮私底下打听,发现很多人都不太愿意交,要不是自己强压,主动交的恐怕还不到一半。

    就算那些主动交的员工,八成也是按最低额度来交,最终三十七人,连六十万都很勉强,秦舒淮当时就不爽了,自己将剩下的钱补上,补齐了一百万入股金。

    第二件事是入股金交完后,项目部内部不止一次传出,金都未必能拿回来的消息,开始时,秦舒淮没怎么在意,毕竟才刚进场,很多工作还没展开,就项目部会亏钱。

    秦舒淮不知道这些瞎传的员工,到底是怎么算的项目部会亏钱。

    这种谣言,在后来招聘的三十名员工到来后,传邪门了,导致项目部的人心不稳。

    这件事,不止李清超找过秦舒淮,连任宁和魏成祥等人,都亲自找过秦舒淮谈论这件事。

    人心不稳,哪有心思干活,保不准会出现什么事情。

    第三,因为这些谣言在项目部内部流传,最终导致后面进来的三十人,有近十人不肯交入股金,至于那二十个交了入股金的人员中,真正是自愿交的,也不超过八个。

    加上前几天工地基坑坍塌,死了一个农民工,项目部更是传言已经亏损了,往后金都不一定能拿回来。

    这么一传言,不止第一批员工提心吊胆,后面进来的员工,更加不想交钱了。

    财务部提醒几次,对都以一些困难拖延。

    对于这些事情,秦舒淮都看在眼中,一直没有出面解释,默默地看着这一切发生。

    在发工资前两天,秦舒淮专门通知潘世鹏取钱,同时给第一批三十七人,分红达金的七成。

    七成加起来也不过七十万,如果这么点利润都没有,秦舒淮还不如拿块豆腐撞死。

    更何况,和江湖喝酒的奖励就有四百五十万,这部分钱就算是项目部的利润。

    从今天发钱的效果来看,还是不错的。

    从早晨点完名到现场,好几个领导班子找过秦舒淮,间接的表示,希望能加大入股金的投入。

    对于这些人的要求,秦舒淮都没有答应,只是到时候再。

    秦舒淮很清楚,这些人一次性拿回了七成的金,感觉这钱来的太简单了,同时感觉自己入股金交的少,不然这次分红拿的更多。

    因为他们每个人拿分红的时候,都可以看见每个人交的入股金有多少,比如秦舒淮交了四十来万,这次就拿了近三十万!

    这对他们冲击很大,心里想着能不能增加投入,往后多拿分红。

    不过,现在想增加投入,哪有这么简单。

    这时,一阵敲门声响起。

    “请进!”秦舒淮道。

    门被打开,只见周杰和马成凯,推门走了进来。

    “秦总!”两人进入办公室,神情有些拘束。

    “周和马来了,进来坐。”秦舒淮微笑道。

    对于项目部的员工,第一批员工秦舒淮可以部叫出名字,对于第二批,绝大多数也可以叫出,只有少数几个可能会搞混。

    “秦总,那个,我和成凯来找你,有件事想和你一下。”周杰把办公室门关上后道。

    “有什么事直接,没关系的。”秦舒淮道。

    周杰和马成凯对视一眼,两人面色都有些犹豫,最终,还是周杰开口道:“是这样的秦总,今天刚领了工资和分红,我们想增加些入股金。”

    “是的秦总,之前没钱,只能按最低额度来交,这次拿了不少分红,我俩想增加投入。”马成凯也道。

    秦舒淮微微一愣,他没想到,连普通员工都忍不住要来追加投入。

    很明显,两人都意识到,这种模式的好处,同时对秦舒淮,已经逐渐的形成了信任,觉得项目会盈利。

    既然盈利的概率大,那为什么不追加入股金的投入呢?

    投入增加,往后的分红便多。

    “实话,这事不止你俩来找过我,你们已经是第九和第十个了,前面还有领导班子,都来找我,要追加入股金的投入。”秦舒淮没有立即答应,而是不紧不慢的道。

    两人神情严肃,听秦舒淮讲解,不过连领导班子都来找秦舒淮,要求追加入股金,想法肯定和他俩是一样的。

    从这次分红中得到了好处,想多投入,以后多拿分红。

    毕竟,能多赚钱,谁不想?

    “但是你们也知道,我设定的规定,是总入股金不超过一个额度,虽然后来又进来三十人,这些人也有额度,如今额度虽然还没满,可毕竟时间还没到,如果时间到了,他们的额度还没交满,我可以让你们占有他们的额度。”秦舒淮道。

    秦舒淮虽然这么,他心里却清楚,经过今天分红一事,后面进来的三十人中,那些没交入股金的,会很快补齐,甚至其中一些人还可能多交。

    “秦总,除了后面这三十人的额度外,就没有额度增加吗?”周杰问道。

    “周,马啊,我之前可是给你们机会了,当时我可是亲口的,给了你们最低额度,但是没设最高门槛吧。”秦舒淮微笑道。

    入股金这种西,如果没一定规定,根起不到作用。

    每一个职位的员工,交的额度有限制,刚开始秦舒淮完是给他们一个机会,想看看大家的想法,所以没有按照职工的级别来设置上限,只是设置了一个下限。

    如今,第一次分红下来了后,秦舒淮就必须要规范每一个级别的员工,最多可以交多少,最少可以交多少,把这一块限制死了。

    不然的话,一个普通员工交的入股金比项目经理还多,到时候拿的分红比项目经理还多,这合适吗?

    显然不合适!

    第一次秦舒淮已经给机会了,众人没有珍惜,也就不能怪秦舒淮了。

    只有形成了等级限制,下面的员工,才有向上奋斗的目标,因为提拔上去后,可以交的入股金便多,往后分红便多。

    级别达不到,就算你有这么多钱,项目部也不会要你的,这就会刺激这些底层员工奋发努力,力争上游。

    “秦总,当时不是钱不够嘛!”周杰道。

    “好了,这事暂时我不能答应你们,还是那句话,如果后面那三十人的额度没满,你们可以追加,如果满了,那就没法追加了。”秦舒淮给出了答案。

    周杰和马成凯二人神情拘束的离开了秦舒淮办公室,去了工地。

    这一天,第一批加入子公司的职工,都拿到了第一波分红。

    从最少的两千到最好的三十来万,如此高额的分红,在整个项目部传的沸沸扬扬。

    后面加入子公司的三十名员工,也在第一时间得到了这个消息。

    当天晚上,剩余十名没交入股金的职工,将入股金补齐。

    让他们失望的时,他们原将入股金交到最高额度,却被告知,


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