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“院长，快点儿想个办法吧。否则医院就会被那些病人和病人家属砸了的！”周海山一脸焦急的说道。当了这么多年的医务处主任，还是第一次遇到这样的情况。如果是平时出现这样的情况，他一定会对出问题的科室，出问题的人，进行处罚的。可是现在情况不一样了，各科室的主任不在，上级医生也都不在，剩下的主治医师和住院医师都因为打架而在养伤，最重要的，这不是一个科室的问题，而且全院的问题，谁敢去处罚？到时候处罚出那些医生的怒气来，来个集体的暴动，他这个医务处的主任也别想干了！小事，他这个医务处主任可以处理。大事，那就得院长亲自处理才行。
“院长！”副院长田信国说道，“那些人的目的，无非是想提高收入，且能够让收入稳定下来。奖金上浮对他们来说，是起不到多大的作用！”
齐德顺听见后点了点头，示意对方继续说道。
田信国继续说道，“为了能够尽快的平息这场罢工怠工的事情，我看，我们还是暂时的做出让步，调整一下技术xìng科室每月上缴的收入比较好……”
“这个……不太好吧？”齐德顺想了想说道。奖金是弹xìng规定，可高可低，但是这种上缴收入的硬xìng规定如果改动，那么对医院的收入，将会带来很大的影响。这样一来，医院每月的收入，至少要减少百万以上！
“院长，想要尽快的平息这件事，院方是必须要放血的。”田信国说道，“不过这也是暂时的，等到主任们现身，我们在跟他们从新进行一个沟通。重要的是，先平息现在医院的混乱。”
齐德顺听见田信国的话后，长须了一口气，然后艰难的点了点头，说道，“你去从新拟一个文！就按照你刚才说的，根据每个科室的情况，适当的降低标准！”
“是，院长！”