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说，人家一个产品就分文案师，交互师，审美师，产品经理，甚至还有业务架构师，这是大企业的经验，已经被证实的，我们应该学习这种精华。”这话说得真好，出自人事部门的吴科长之嘴。
韩梓宇以一人之力辩论这么人多确实会很吃力，眼看，被他们的辩论淹没，难以之架，影视科的吴宏伟科长终于说话了，看他那样子，也是刚做完激烈的思想斗争啊。
“钱副科长和吴科长这话说得可就不对了，人家阿里是大企业，两万号人，多少集团和业务线？我也听说了，人家一个测试要熟悉所有的业务知识，不然怎么评估风险？需要精的人，也需要全懂的人，精了是好，但也限定了自己的发展，如果这人请个假，谁补上？其他人负责其它线，那审批是不是就卡住了？所以说，精的人需要，懂全业务的人也需要，杂乱也是你学习的机会，如果你懂全业务，什么杂乱的事你都能处理，这才是人才！即插即用，到哪都是储备人才和干部，这样的人能少？”吴宏伟这段话很有针对性，将精和广的厉害关系说得清清楚楚，打得那人事科长的脸啪啪响！
韩梓宇急忙借机拍掌，其他人也只能跟着拍掌。
这次的暗访起到效果了，这吴宏伟科长有想法，拉来一个盟军啊！
吴宏伟科长的这番话让杨局长的脸都气青了，他做梦都没有想到，除了林海雪外，竟然还有人敢站出来和自己对峙？
吴宏伟的这次站队伍对韩梓宇这场上下级的悬殊斗争起了至关重要的作用，他向所有人发出了一个信号：这文化局以杨局长，柳副局长，赵科长为首的铁三角，是可以撼动的，是可以更公正更民主的！
这场分权的阴谋，斗得可真是跌宕起伏啊！韩梓宇没有胜，只能说他挡下了杨局长的第一次进攻。