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个歌舞水平比较好的，考特长生落榜的，但进入民间艺术院团演出，还是有希望的。我们决定，明天先让大姐征求这些孩子们的意见，然后，愿意去的，就来这里，我们请那几个贵州来的老板，看一下。
当然，明天请客的钱，必须由基金出，再不能让他们夫妇贴钱了。
我对刘大哥：“你们能够拿得出来的硬菜，就上，与孩子们的前途相比，这点钱，不是问题。”
当天晚上，大姐通过电话，与老师和生沟通，结果，有八个孩子，愿意来。
在我们内地，关系孩子未来工作的大事，一般都是家长了算。但在这里，操作式却不相同。因为，这些孩子的家长要么在外地打工，联系不便。要么没化，根不懂得这个工作的意义何在。更有甚者，连县城都没出去过，更无法沟通了。
在他们家，最普遍的情况是，这个读高中的孩子是化最高、见识最广的人。况且，地的老师，对孩子们的未来倒是负责的。因为乡土的人，要一辈子打交道，他们有见识，能够帮助孩子们拿主意。而且，老师们给生拿的主意，家长们都很赞成。
第二天，刘大哥亲自下厨外，还请了丽江当地一名有名的厨师来帮忙，而我，就主要陪这一群贵州客人喝茶聊天。在聊天过程中，我知道了他们的运作模式。
他们其实并不一定固定在某个景区表演。比如桂林的实景山水演出，也有他们剧团的演员，可以算是专业的演出团体，到处走穴。
甚至，还有的演员到北京上海广州等某些大型晚会参加过演出。他们在自己的景区开展演出，也仅限于旺季，淡季时，就到其他地演出。毕竟国那么大，北南，旅游的旺季，各有不同，年都没有闲着。
当问到演员的工资待遇时，他们基上是基础工资加上演出津贴，还有五险一金。基础工资一般舞蹈演员，不是主演的，每个月三千左右。演出津贴，根据甲的价格而定，大概演出一台，每个演员，平均拿到八十或者一百不等。按这样算下来，每个月四五千的收入不成问题，更何况，包吃住，完可以存下来。
但是，普通演员是吃青春饭的，如果三十多岁了，该怎么办？那位早上练声的大姐笑道：“庄，你有所不知，干这一行久了，就知道门道了。许多演员不到三十岁，就到大城市的酒吧歌厅驻场唱歌跳舞了，还有的因为形象气质好，婚姻也找好了。我们这个团体，人员总在流动，所以，需要不断补充新人。”
这个面，也不是很宽，我知道驻场表演是什么意思，乔姐不就是这样么？
另一位大哥解释到：“我们要到国演出，所以培训时，是多面培养的，如果只会唱贵州或者云南的山歌，肯定不行。我们培养出来的，虽然不是很高层次的，但国的民歌或者舞蹈，都会的，这个，就业面和选择面，是很宽的。”
这条路虽然艰辛，但毕竟，比他们在农村强。况且，如果只打工，也许只有重体力活等着他们。多一种选择，就多一种自由。这是他们的特长和喜爱的西，甚至还可以达到人生自我实现的目标。这可是个崇高的目标，从事自己喜欢的擅长的并且是社会需要的职业，是一种高端的幸福。
中午饭相当丰盛，我来丽江这么长时间，还从来没见过如此之多的地菜。我也算四川人，见过不少世面，对吃的虽然不算通，但勉强算是见过不少。
但今天这满桌子菜，许多西究竟是使用的什么材料，我都不清楚。在刘大哥一一介绍下，客人们才惊叹，这云南，真是个生物多样性的乐园，让人们的食谱，光从材料上，就丰富了许多。
当然，还有味型上的丰富性。这里的植物和香料，加得奇特。许多味型，不出名字，但也不能叫怪味。
在四川，怪味是一个确定的味型，比如怪味鸡或者怪味胡豆，它们在味型上是一样的，是相同的作料相同的比例相同的制作工序出来的。怪味同麻味一样，是一个具体确定的西。
但这里的怪味，只能是没有尝过的，另一些奇怪的味道，这与香料和食材有关。当然，有些食材，却很珍贵，比如什么蚂蚁蛋之类，在内地找到如此之多的细微的蚂蚁蛋，根不可能。
午饭过后，那些生们来了，大家把大厅的椅子挪开，一一开始了表演。有唱歌的，有跳舞的。老总们先是看完他们的表演后，就要求他们一些特殊的西。
比如唱歌的，要他们分别用假声唱高音或者用喉声唱低音，试试他们的音域。
而跳舞的，要复杂得多，看身高长相，大体上都没什么问题。还要看乐感，变幻了各种伴音节奏，让他们自由发挥。最后还要看每个人的柔韧性，下腰劈腿等。我知道，这是看这个孩子的可塑性，毕竟，要适应院团大量的各类的培训。
这八个人，都是大姐挑选过的，虽然没能够上专业的艺术院校，或者考上大的特长生，只是因为云南这地，歌舞人材太多，竞争力太强而已。
他们的能力，得到了这几位老总的认可。况且，这顿饭，吃了嘴软，他们也愿意收下这几个人。只等高中毕业，就可以到他们的院团上班。
大姐有点不放心，问几位老总，可不可以预签合同。几位老总同意了。但是合同的约束是双的，如果生明年毕业后，不想去上班，也是要给违约金的。我给大姐使了个眼色，她明白了。即使有生最后改主意了，违约金，由我们基金来出钱。毕竟也不多，违约金也只有一万元一个人。
预签合同过后，几位老总就分别留下自己招聘的生，告诉他们报到的地点和电话，以及注意事项，还有哪些，平时需要加强的地。从这个角度看，几位老总，是真诚的。
我跟大姐和刘大哥在一边，商量了一下，作了一个决定。校所有的生，毕业后，不管是上大还是院团招工，第一次出门的差旅费，由基金出。帮人帮到底，哪怕每个人只有几百块，对于他们家庭来，或许就是一个月的生活费。
生离开后的三天，那几位老总也要回贵州了。他们很满意，找到了自己喜欢的演员苗子，并跟我们约定，每年，他们都要来一次，要我们培养好生，有目的地招聘，比到处瞎闯强得多。一想到生们的出路，又多了一个可靠的河道，我与大姐和刘大哥，都显得比较兴奋。
很快，就到了会考的时间了。在会考前，我与刘大哥就提前几天到了校，找老师和生座谈，了解这种教模式的开展情况。老师们都，生们提高很快。对口的昆明的重点高中的老师，来上课时，也让他们作为教师，都受益非浅。生们也很喜欢这种教模式，表示收获很大。
但是，这只是主观感受，与客观的评价标准，还是有距离的。而会考后，与州内其它校的对比，才是最直接的体现。
当州里抽派出监考老师到校时，我们其实都很紧张。按会考的规定，监考老师主要是校的老师担任。但是从其它校交叉派遣出巡查人员，以保证监考的严肃性，或者，保证会考成绩的真实性。
我和刘大哥不是教育系统的人，当然不能参加监考。当时，我们只是到校的食堂，帮助食堂改善考试期间的伙食，又补贴了一些钱。
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