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但在这一世。萧寒怎么都不能视而不见听而不闻。
这几年，各地为加快经济展，普遍加大了招商引资的力度并对外企给予各种优惠政策或非国民待遇。却很少过问或干预外企的用工问题。这种指导思想上的偏差，已经使部分外企产生了“受宠爱”的心理。不能自觉地遵守国家的劳动保障法律法规。另外，尽管劳动保障监察部门有对外企进行专项检查，但经常性检查不够，检查内容不全面、不细致，只是在外企生过激投诉或群体投诉时才引起重视和认真处理。外企主管部门和工商部门对外企资金到位率抓得较紧，而对用工方面的问题很少过问。
其实，要想保护好工人的权益。除了政府的呵护，组织工会是一个，最为可行的方法，因为仅靠职能部门的话，难免会有所忽略，但工会则不同了，存在于企业之内，其本身的组成者本身就是工人，对于企业内对工人权益的维护状况，可说是每时每麦都在检测之中，因而难以产生疏漏，只是在国内，事情却不是这么简单，在萧寒所在的另一个时空中，外企工会也不是没有建立，可惜”萧寒想着在那个时空中的所闻所见，不禁摇了摇头。凹曰况姗旬书晒芥伞